Dans l'après-midi du 30 juin, la Fédération du travail (LĐLĐ) de la province de Khánh Hòa a organisé une conférence pour faire le bilan des activités syndicales au cours des 6 premiers mois de l'année et déployer les tâches clés pour les 6 derniers mois de 2026.
Au cours des 6 premiers mois de l'année, les syndicats de tous niveaux de Khánh Hòa se sont concentrés sur la mise en œuvre de 10 tâches clés et de 3 tâches révolutionnaires conformément aux directives du Comité provincial du Parti; ont intensifié la propagande sous de nombreuses formes appropriées, contribuant à sensibiliser les membres du syndicat et les travailleurs.
Le travail de prise en charge de la vie et de protection des droits des travailleurs continue d'être identifié comme la tâche centrale de l'organisation syndicale.
Pendant le Têt, les syndicats de tous niveaux de Khánh Hòa ont soutenu plus de 92 000 membres du syndicat et travailleurs avec un budget total de près de 61 milliards de dongs.
Pendant le Mois des travailleurs 2026, les syndicats à tous les niveaux ont remis 1 680 cadeaux d'une valeur totale de plus de 1,93 milliard de dongs aux travailleurs en difficulté.
Le programme "Repas syndical" a été mis en œuvre dans 467 syndicats de base avec 28 236 repas, d'une valeur de plus de 676 millions de dongs; et a également remis 180 cadeaux pour soutenir les travailleurs en difficulté.
Outre les activités de prise en charge, les mouvements d'émulation parmi les ouvriers, les fonctionnaires et les travailleurs continuent de porter leurs fruits. L'ensemble de la province compte près de 330 initiatives et solutions appliquées, rapportant plus de 3,5 milliards de dongs à l'entreprise.
Lors de la conférence, les représentants des syndicats de quartier ont demandé aux syndicats de niveau supérieur de continuer à guider le mécanisme opérationnel, à organiser des formations et des perfectionnements professionnels afin d'améliorer l'efficacité des activités dans la nouvelle phase.
Les représentants des travailleurs ont également demandé au syndicat de renforcer la connexion et de soutenir les travailleurs en difficulté pour qu'ils aient accès aux opportunités d'emploi dans les entreprises ayant des organisations syndicales; et de promouvoir les informations sur les politiques de soutien au logement pour les membres du syndicat.
S'exprimant lors de la conférence, M. Bui Hoai Nam - président de la Fédération du travail de la province de Khanh Hoa a déclaré que dans des conditions de relations de travail de plus en plus diversifiées, les activités syndicales ne se limitent pas aux programmes de soins ponctuels, mais doivent passer fortement aux soins par des mécanismes, des politiques et des avantages à long terme.
Dans les temps à venir, les syndicats de base doivent coopérer activement avec les employeurs pour organiser des dialogues périodiques et des dialogues inopinés si nécessaire. La Fédération du travail de la province de Khánh Hòa sélectionnera un certain nombre d'entreprises clés pour construire des modèles pilotes de dialogue et de négociation collective.
Selon M. Bùi Hoài Nam, les 6 derniers mois de 2026 sont une période importante pour atteindre les objectifs et les cibles de 2026; mettre en œuvre la résolution du 1er Congrès syndical de Khánh Hòa et la résolution du 14e Congrès syndical du Vietnam.
Parmi ceux-ci, les syndicats de tous niveaux continuent de renouveler le mouvement d'émulation "Bon travail, haute productivité, bons revenus", en associant l'émulation à l'efficacité du travail, à la productivité du travail, à la qualité des produits et aux revenus des travailleurs.
Le mouvement d'émulation doit être directement lié à l'efficacité du travail, à la qualité des produits, à la productivité du travail, à la conscience de la discipline et à la culture d'entreprise; chaque mouvement doit résoudre un problème spécifique de l'agence, de l'unité ou de l'entreprise.
Parallèlement, la transformation numérique est identifiée comme une tâche importante visant à améliorer l'efficacité de la gestion des membres du syndicat, de la gestion des activités et de la fourniture d'informations rapides aux travailleurs, en particulier aux jeunes travailleurs.
À cette occasion, la Fédération du travail de la province a remis des prix aux membres du syndicat ayant obtenu des résultats au concours en ligne sur la sécurité et l'hygiène du travail 2026; a soutenu la construction et la réparation de maisons "Toit syndical" pour 7 membres du syndicat ayant des difficultés de logement avec un coût total de 330 millions de dongs.
