Pendant les jours de pointe de l'été, la température dans certaines zones oscille entre 37 et 39 degrés C, et dans certains endroits au-dessus de 40 degrés C, ce qui affecte directement la production.
En raison de la nature particulière de l'extraction, du criblage et du transport du charbon, de nombreux départements doivent travailler dans des environnements difficiles, en particulier la main-d'œuvre sur les terrains, à l'extérieur, dans les usines et les quais.
Le syndicat des unités du groupe charbonnier et minier du Vietnam s'est coordonné avec les professionnels pour examiner les conditions de travail, ajuster les heures de travail, ajouter des équipements de refroidissement, fournir de l'eau fraîche et soutenir financièrement les ouvriers pour prévenir et lutter contre la chaleur.
Chez la société de charbon Nam Mau, une unité comptant plus de 4 000 cadres et ouvriers, le syndicat de la société a mené des enquêtes et recueilli des avis auprès des unités, en particulier sur le bloc de terrains.
Sur proposition de la base, le syndicat de l'entreprise a offert 24 bouteilles d'eau de 12 litres, 40 combinaisons climatisées, 22 ventilateurs industriels supplémentaires et installé des parasols pour les unités de surface; a soutenu à hauteur de 300 000 VND/personne pour que les ouvriers achètent de manière proactive des thermos supplémentaires; a proposé à l'entreprise de soutenir les mineurs de mine à hauteur de 1,5 million de VND/personne, les ouvriers de surface à hauteur de 1 million de VND/personne pendant les périodes de pointe de chaleur.
À la société de sélection de charbon de Cửa Ông - TKV, le syndicat de la société a publié un plan de soins de santé et de prévention de la chaleur pour les travailleurs.
Selon le plan, le syndicat coopère avec les professionnels pour ajuster raisonnablement le temps de travail pour les travailleurs en plein air; limiter l'organisation d'un travail prolongé pendant les périodes de forte chaleur.
Le syndicat de la société Tuyển than Cửa Ông dépense des fonds pour les soins de santé à hauteur de 100 000 dongs/personne afin que les travailleurs puissent prendre l'initiative d'acheter des boissons rafraîchissantes.
M. Do Van Tang - président du syndicat de la société de sélection de charbon de Cua Ong - TKV - a déclaré qu'avant la saison chaude et ensoleillée, la société a examiné et complété les équipements de refroidissement, les ventilateurs de ventilation, les brumisateurs, créant un flux d'air frais dans les ateliers et les lieux de travail. Le syndicat a également supervisé les repas de travail, ajusté le menu en conséquence, cuit de la bouillie rafraîchissante pour servir les ouvriers tous les jours.
Outre les solutions de lutte contre la chaleur pendant la saison chaude, le syndicat de la société Tuyển than Cửa Ông a également mis en œuvre de nombreux programmes de bien-être tels que l'organisation de voyages pour 147 cadres et employés exceptionnels à Phú Quốc; 221 personnes en mauvaise santé en vacances, soutien au traitement à Sa Pa; l'élaboration d'une résolution conjointe pour dépenser de l'argent pour que tous les cadres et employés partent en vacances de fin de semaine en 2026 avec un montant de 1,5 million de VND/personne.
Dans des conditions météorologiques difficiles, les activités de soins du syndicat contribuent à protéger la santé, à améliorer les conditions de travail et à aider les travailleurs à se sentir en sécurité dans la production. Par conséquent, il continue d'affirmer le rôle d'accompagnement de l'organisation syndicale avec les travailleurs et les entreprises, en construisant des relations de travail harmonieuses et durables.
