Promouvoir les programmes d'amélioration du niveau des travailleurs
La Fédération du travail (LĐLĐ) provinciale vient d'organiser le déploiement des tâches pour 2026 et d'organiser des tables rondes et des conseils de santé à l'occasion de la Journée internationale du bonheur pour les syndicats de base (CĐCS) relevant du Comité syndical des zones industrielles.
Plus de 50 présidents de syndicats de base et de comités de femmes de syndicats de base ont participé à l'échange et au partage d'expériences, contribuant à améliorer l'efficacité des activités dans les zones et clusters industriels de la région.
En 2026, sur le thème "Les membres du syndicat et les travailleurs rivalisent pour l'innovation - promouvoir la transformation numérique - améliorer la productivité et l'efficacité; mettre en œuvre les résolutions du Parti, du Front de la patrie et du Syndicat vietnamien dans la vie", la Fédération provinciale du travail a identifié 10 tâches clés et 3 étapes décisives.
Parmi celles-ci, les syndicats de tous niveaux se concentrent sur le développement des membres syndicaux, en particulier dans le secteur des entreprises non étatiques; améliorer l'efficacité de la représentation et de la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs.
L'un des points forts est la mise en œuvre du programme "Initiative numérique", favorisant l'innovation au sein du personnel ouvrier. Parallèlement, les mouvements d'émulation dans les entreprises continuent d'être renforcés, liés à la prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs et à la construction d'un environnement de travail sûr.
Le travail de dialogue et de négociation collective est identifié comme une tâche centrale, axée sur des contenus pratiques tels que les salaires, les repas de travail, les heures de travail, le repos et la sécurité et l'hygiène du travail.
En outre, la Fédération du travail de la province a fixé des objectifs spécifiques aux syndicats de base tels que: le développement des membres syndicaux; la signature de conventions collectives de travail; le travail des femmes; le programme "Repas syndical"; la construction de "Toits syndicaux" et les objectifs financiers.
Il est à noter que de nombreux objectifs spécifiques ont été fixés: chaque CĐCS présente au moins 1 membre syndical exceptionnel au Parti; plus de 85% des membres syndicaux et des travailleurs sont sensibilisés à la loi; au moins 81% des entreprises remplissent les conditions pour signer des conventions collectives de travail; 65% des ouvriers améliorent leur niveau et leurs compétences professionnelles.
Construire un environnement de travail heureux
Lors du séminaire en réponse à la Journée internationale du bonheur, les délégués ont échangé sur la signification de la construction d'un environnement de travail humain, équilibré et durable.
Le représentant du syndicat de base de la société TNHH Tin Thinh a déclaré que dans le contexte actuel, les besoins de la vie culturelle et spirituelle des ouvriers doivent être améliorés. Le syndicat de niveau supérieur doit renforcer l'organisation de programmes culturels et artistiques afin que les ouvriers de base aient plus de terrains de jeux.
En outre, le besoin de logements sûrs pour que les ouvriers puissent construire des familles heureuses doit également être étendu à partir des maisons "Toit syndical", de sorte que les critères liés aux papiers de maison et de terrain devraient être plus ouverts.
Mme Nguyen Thi Ha, du syndicat de base de la société par actions de produits alimentaires Canh Dong Viet, a partagé qu'avec plus de 400 travailleurs, dont 70% de femmes, le comité des femmes de base s'est toujours concentré sur un environnement de travail heureux au cours de la période écoulée.
Pour Mme Hà, un environnement de travail heureux ne vient pas seulement des revenus, mais aussi de l'attention opportune de l'organisation syndicale, des politiques appropriées et d'un espace de travail vert et convivial.
Se soucier de la qualité de vie des ouvriers afin que chacun puisse ressentir un esprit de bonheur est également conseillé par les médecins de la polyclinique Olympia.
Parmi eux, les médecins ont noté un régime alimentaire raisonnable à partir des repas de travail, les pathologies courantes chez les travailleurs de chaque secteur et ont conseillé aux responsables syndicaux d'élaborer un mode de vie sain pour les membres du syndicat.
