Le vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam Ngo Duy Hieu a preside la reunion de travail. Y ont participe des representants des comites de la Confederation generale du travail du Vietnam des representants du Comite de propagande et de defense du Parti du district de Hai Phong des dirigeants et des comites de la Confederation generale du travail du district ainsi que des cadres des syndicats des etablissements et des entreprises ayant de nombreux ouvriers et travailleurs.
Apres la fusion il reste 2 967 syndicats de base avec 621 365 travailleurs et 595 458 membres syndicaux dans 114 communes quartiers zones speciales et zones industrielles. Dans l'ensemble la main-d'œuvre dans les entreprises est une main-d'œuvre jeune qui aborde et maîtrise rapidement la science et la technologie modernes et le mecanisme du marche et qui a conscience de s'efforcer de contribuer de ses forces et de son intelligence a la cause de la construction d'une ville de plus en plus riche belle et civilisee.
La plupart des travailleurs sont conscients de leur position et de leur role dans la cause de l'innovation et de la modernisation de la ville et du pays croient en la direction du Parti et en la gestion de l'Etat et jouent toujours un role central dans l'alliance public-prive agricole intellectuelle et le grand bloc de solidarite nationale contribuant de maniere importante au developpement socio-economique en maintenant l'ordre et la securite sociale dans la ville.
Cependant le courage politique des travailleurs n'est pas uniforme la connaissance juridique d'une partie des travailleurs est encore limitee et facilement affectee par la mentalite de la foule et pour les travailleurs locaux il existe egalement une culture villageoise.
La vie culturelle et spirituelle des travailleurs n'a pas reçu une attention appropriee car le temps en dehors des heures de travail principales doit etre consacre a l'augmentation des heures supplementaires pour augmenter les revenus ; Les relations de travail dans de nombreuses entreprises en particulier dans les entreprises privees et les entreprises a capitaux etrangers recelent encore de nombreux developpements complexes.
La situation des entreprises qui tardent a payer l'assurance sociale les arrieres de salaire les violations de la loi sur l'environnement la prevention et la lutte contre les incendies et la securite et l'hygiene du travail persiste ce qui entraîne un risque de perte de vie et de sante des travailleurs et de developpement d'affaires complexes liees aux litiges de travail et a la securite des ouvriers.
Les ouvriers de la ville souhaitent un emploi stable avec un revenu suffisant pour couvrir les depenses de subsistance de plus en plus elevees. Parallelement ils souhaitent acceder a un logement social ou a un logement de qualite a des prix abordables ; un environnement de travail sûr et une formation pour ameliorer leurs competences afin de se developper personnellement et d'avoir des opportunites de promotion au travail.
En ce qui concerne le travail de propagande et d'education politique ideologique et juridique pour les travailleurs au cours de la periode 2018-2025 les syndicats a tous les niveaux diversifient les formes et renforcent l'application des technologies de l'information dans la propagande et l'education politique ideologique et juridique pour les travailleurs promouvant par le biais des systemes de communication syndicale tels que les sites d'information electroniques les bulletins d'information des activites syndicales de base les reseaux sociaux Zalo Facebook YouTube... contribuant a aider les comites du parti
Lors de la reunion de travail les delegues ont egalement echange et clarifie un certain nombre de modeles et de bonnes pratiques dans la sensibilisation et la mobilisation des travailleurs dans la nouvelle situation tels que l'application Huong Cong - Syndicat de Hai Phong le modele de logement civilise et sûr... Dans le meme temps ils ont echange les difficultes et propose des politiques et des mecanismes specifiques en termes de temps et de financement pour les activites de sensibilisation et d'education morale pour les travailleurs...
S'exprimant lors de la reunion de travail le vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam Ngo Duy Hieu a salue les contributions concretes et tres realistes des delegues lors de la reunion de travail. Il a egalement salue les bons modeles de Hai Phong dans la sensibilisation la mobilisation et la diffusion des politiques et des lois aux travailleurs qui doivent etre maintenus et etudies a l'echelle nationale.
Le vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam a declare qu'apres la reunion de travail la delegation d'enquete synthetisera les avis pour elaborer le contenu du projet de la Confederation generale du travail du Vietnam afin d'assurer la satisfaction des besoins des travailleurs dans la nouvelle situation.
Les dirigeants de la Confederation generale du travail du Vietnam ont egalement demande aux syndicats a tous les niveaux de la ville de continuer a innover les methodes de propagande aupres des travailleurs afin de saisir et d'evaluer quelles formes les travailleurs souhaitent acceder a l'information quelles sont les formes et quels sont les contenus afin d'elaborer un programme de propagande approprie afin que le travail de propagande soit le plus efficace possible.
