Mise en œuvre de la résolution n° 42-NQ/TW du 24 novembre 2023 du Comité exécutif central du Parti sur la poursuite du renouvellement et de l'amélioration de la qualité des politiques sociales, répondant aux exigences de la cause de la construction et de la défense de la patrie dans la nouvelle phase et de la résolution n° 72-NQ/TW du 9 septembre 2025 du Bureau politique sur un certain nombre de solutions révolutionnaires, renforçant la protection, les soins et l'amélioration de la santé de la population; sur la base de la loi sur les syndicats et des documents juridiques connexes; le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam vient de publier la résolution n° 13/NQ-ĐCT sur le soutien aux membres du syndicat et aux travailleurs atteints de maladies graves et de maladies professionnelles (résolution).
Le contenu de la résolution mentionne: Consacrer 100 milliards de dongs de ressources financières syndicales de la Confédération générale du travail du Vietnam pour soutenir la prise en charge à long terme des membres du syndicat et des travailleurs souffrant de maladies graves et de maladies professionnelles.
Déduire une partie de cette source de financement pour mettre en œuvre le programme "Des cadeaux du XIVe Congrès des syndicats vietnamiens" pour soutenir les membres du syndicat et les travailleurs avant et immédiatement après le Congrès.
Le reste sera confié au Fonds social caritatif Tấm lòng Vàng, au journal Lao động en coordination avec le Comité du travail syndical pour étudier et élaborer un projet de création d'un fonds de soutien à long terme pour les membres du syndicat et les travailleurs souffrant de maladies graves et de maladies professionnelles pour la période 2026-2031, et faire rapport au Comité permanent du Présidium pour examen et décision.
Les bénéficiaires du programme "Des cadeaux du XIVe Congrès du syndicat vietnamien" (programme) comprennent les membres du syndicat et les travailleurs souffrant des maladies suivantes: Personnes atteintes de divers types de cancer en cours de traitement; personnes souffrant d'insuffisance rénale chronique nécessitant une dialyse rénale périodique; personnes souffrant de maladies professionnelles conformément à la loi, dont la maladie a tendance à progresser, difficile à traiter complètement, affectant à long terme la santé et la capacité de travail; personnes souffrant de maladies causant des troubles de la substance colloïdale telles que le lupus érythémateux, le psoriasis sévère nécessitant un traitement prolongé et difficile à contrôler; tuberculose (résistante aux médicaments, sévère); autres maladies graves...
Le programme privilégie les personnes nouvellement diagnostiquées ou traitées dans un délai de 12 mois à compter de la date de découverte jusqu'au moment de la demande d'aide; les membres du syndicat et les travailleurs qui n'ont jamais reçu d'allocation pour maladie grave ou maladie professionnelle des niveaux syndicaux; les personnes qui n'ont reçu qu'une seule fois; les personnes qui ont reçu une aide 2 fois ou plus mais dont le montant total reçu est inférieur à 5 millions de dongs.
Niveau de soutien 1 000 000 - 2 000 000 VND/personne pour les cas de maladies graves, de maladies professionnelles et de personnes en difficulté.
Le nombre de personnes bénéficiant d'une aide ne dépasse pas le nombre de syndicats locaux et sectoriels qui ont examiné et compilé des statistiques et envoyé des rapports à la Confédération générale du travail du Vietnam. Chaque membre du syndicat et travailleur ne reçoit une aide qu'une seule fois.
La méthode de mise en œuvre du soutien comprend: le transfert de l'aide financière via le compte de sécurité sociale sur VNeID conformément aux instructions du ministère de la Sécurité publique. Les membres du syndicat et les travailleurs, après avoir reçu l'argent, sont responsables de le signaler au syndicat de base; le syndicat de base rend compte à la fédération du travail des provinces et des villes, au syndicat industriel central et équivalent, au syndicat de la société générale relevant de la Confédération générale du travail du Vietnam. Les syndicats provinciaux et sectoriels sont responsables de vérifier les cas spécifiques (le cas échéant) et de rendre compte des résultats généraux à la Confédération générale du travail du Vietnam.
En cas de force majeure, s'il n'est pas possible de transférer de l'argent via un compte de sécurité sociale sur VNeID, il faut transférer de l'argent via un compte personnel ou en espèces.
Choisir un certain nombre de sujets pour organiser des visites, des encouragements et des remises de cadeaux en nature directement dans les maisons, les logements, les hôpitaux où ils sont soignés ou dans les points de connexion pour lancer l'émulation après le Congrès.
Le délai de mise en œuvre est à compter de la date d'entrée en vigueur de la résolution jusqu'à la fin du 30 juin 2026.
