La Fédération du travail de la province de Khánh Hòa rapporte que, pendant la période de fin d'année, les activités de prise en charge du Têt pour les membres du syndicat et les travailleurs de la province cette année ont été mises en œuvre de manière synchrone, approfondie, efficace et ciblée.
L'objectif principal est le programme "Tết Sum vầy - Printemps de la gratitude envers le Parti" et le marché du Têt syndical 2026, contribuant ainsi à assurer que les membres du syndicat et les travailleurs, en particulier ceux qui se trouvent dans des situations difficiles, reçoivent une attention et un soutien en temps opportun.
Les programmes de soins du Têt sont organisés dans 4 lieux principaux, notamment: la région sud de Khánh Hòa, la région nord de Khánh Hòa, la région 4 de la marine et la zone industrielle de Suối Dầu.
L'organisation dans de nombreuses zones, zones industrielles et unités spécifiques vise à créer des conditions permettant à un grand nombre de membres du syndicat et de travailleurs d'accéder aux activités de soutien, contribuant à diffuser l'esprit de partage et d'entraide dans le système syndical.
Partageant avec les ouvriers et les travailleurs, M. Phan Văn Anh - Vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam a reconnu et hautement apprécié les résultats obtenus par les syndicats à tous les niveaux à Khánh Hòa dans le travail de prise en charge du Têt pour les ouvriers, les fonctionnaires et les travailleurs.
Dans le même temps, il a affirmé que la prise en charge et la protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs sont toujours la tâche constante de l'organisation syndicale.
Selon M. Phan Văn Anh, les cadeaux du Têt remis aujourd'hui, bien que de faible valeur matérielle, ont une signification spirituelle profonde, montrant l'attention du Parti, de l'État, du Front de la patrie du Vietnam et de l'organisation syndicale à la vie des ouvriers et des travailleurs.
M. Phan Văn Anh a exprimé son souhait que, grâce à cette attention et à ce partage opportuns, les membres du syndicat et les travailleurs aient plus de confiance, de motivation, continuent à travailler et à produire, contribuant au développement des entreprises, des localités et du pays. Dans le même temps, il continuera à consolider la relation étroite entre les travailleurs et l'organisation syndicale, à construire une organisation syndicale de plus en plus forte, véritablement un foyer commun pour les membres du syndicat et les travailleurs.
