La restauration de la'maison commune' du bonheur et la diffusion des valeurs humaines
C'est grâce à l'attention à la direction et à la création de conditions favorables par le Syndicat de la Banque du Vietnam le Comité du Parti et le Comité de direction de BIDV que au cours de la période 2023-2025 plus de 29 000 membres du syndicat et employés du système ont fait des efforts considérables pour surmonter toutes les difficultés et les épreuves et atteindre de manière globale et supérieure 12/12 objectifs définis dans la résolution du VIe Congrès des représentants du syndicat de la BIDV concernant la mise en œuvre des tâches professionnelles
Au cours du mandat écoulé le syndicat de la BIDV a coopéré étroitement avec les dirigeants professionnels à tous les niveaux pour garantir que 100 % des travailleurs signent des contrats ; qu'ils participent pleinement aux régimes d'assurance sociale et de santé ; qu'ils soient formés et perfectionnés dans un environnement de travail civilisé et professionnel.
De nombreuses activités de prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des employés de BIDV sont également mises en œuvre efficacement et fortement diffusées contribuant à créer un environnement de travail humain et heureux : du programme 'Bữa cơm Công đoàn' aux activités de vacances et de célébration d'anniversaire ; de l'organisation d'examens de santé réguliers pour les employés à l'encouragement et à la prise en charge des proches des cadres...
Les mouvements culturels artistiques et sportifs continuent d'être promus pour le développement et l'amélioration de la santé et de la vie spirituelle des cadres de BIDV. Le travail de sécurité sociale interne est particulièrement pris en compte par le syndicat à travers des activités de visite et de soutien aux employés et à leurs proches mises en œuvre rapidement avec un budget total de plus de 134 milliards de VND.
Outre la prise en charge des travailleurs du système le syndicat BIDV a également affirmé son rôle d'organisation toujours responsable envers la communauté sociale. Le syndicat BIDV met en œuvre de nombreuses activités de protection sociale directes pour soutenir les localités et les situations encore difficiles. Au cours de la période 2023-2025 grâce au Fonds social syndical et à la mobilisation des contributions des membres du syndicat et des travailleurs le syndicat BIDV a alloué plus de 127 milliards de VND (en
Créer de la motivation pour promouvoir le développement des affaires
Grâce à l'accompagnement à la responsabilité et au dévouement de l'organisation syndicale la force interne du personnel syndical et des employés de BIDV a été développée et est devenue une force motrice puissante pour promouvoir le développement durable de BIDV. Des mouvements de compétition pratiques tels que « Travailler dur - Travailler créativement » « Les employés de banque cultivent l'éthique pratiquent le métier pratiquent la culture de bureau » « Construire et pratiquer une culture d'apprentissage - créatif »... ont été mis en œuvre
À la fin du mois de novembre 2025 BIDV avait un actif total de plus de 3 2 millions de milliards de VND en hausse de près de 54 % par rapport au début du mandat conservant sa position de banque commerciale ayant la plus grande échelle d'activité au Vietnam ; la mobilisation de capitaux a atteint plus de 2 3 millions de milliards de VND ; l'encours du crédit a atteint près de 2 3 millions de milliards de VND ; le bénéfice avant impôt consolidé a atteint plus de 29 000 milliards de VND... BIDV est également en tête
S'efforcer d'atteindre son objectif dans le nouveau mandat
En entrant dans le mandat 2025-2030 le syndicat BIDV s'est fixé pour objectif de construire une organisation syndicale forte professionnelle et créative ; de promouvoir efficacement le rôle de représentation de prendre soin et de protéger les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs.
Au cours du prochain mandat le syndicat de la BIDV se concentrera sur le développement du personnel selon les normes '4T' : 'Intelligence - Responsabilité - Dévouement - Pionnier' ; innover activement les méthodes d'opérations renforcer le dialogue améliorer la qualité de la formation promouvoir le mouvement de compétition lié aux objectifs stratégiques de la BIDV.
Héritant de la glorieuse tradition et des grandes réalisations des mandats précédents avec l'esprit 'Concorde - Droit - Discipline - Innovation - Développement' nous sommes convaincus que le syndicat de la BIDV créera de nombreuses nouvelles empreintes révolutionnaires continuera d'être un point d'appui solide une maison de bonheur pour les travailleurs ; en même temps les activités syndicales resteront toujours une forte motivation interne et promouvoiront la BIDV pour qu'elle devienne bientôt une banque grande - forte - verte à l'ère de la
