Innovation dans la pensée de la mise en œuvre
Ne laissant la transformation numérique n'être qu'un slogan, de nombreux syndicats de quartier de Hanoï ont profité des technologies de l'information dans le travail de propagande et de diffusion des connaissances juridiques et des connaissances générales à un grand nombre de cadres, de membres du syndicat et de travailleurs via des fanpages.
Dès que la Fédération du travail de la ville de Hanoï a publié des directives sur la sélection des entreprises typiques pour les travailleurs et les ouvriers de la capitale afin d'organiser l'hommage (prévu le 5 octobre), le syndicat du quartier de Văn Miếu - Quốc Tử Giám a présenté une infographie pour guider la mise en œuvre. Dans laquelle, il est clairement indiqué les sujets; les conditions et les normes spécifiques pour les entreprises et les ouvriers évalués; le nombre de sélections. L'infographie contient également un code QR et un numéro de téléphone pour que les unités puissent facilement contacter...
Pour le syndicat du quartier de Dong Da, la transformation numérique est concrétisée par la construction d'un modèle "1 code QR - 3 utilitaires". Il s'agit d'un espace de recherche de documents, de politiques, d'informations sur les activités syndicales et également d'un lieu "Écouter les membres du syndicat parler" - un tournant important de la méthode d'attente des réactions des membres du syndicat à la création proactive de canaux pour que les membres du syndicat s'expriment.
Collecte et analyse des opinions et des réflexions des travailleurs via les plateformes numériques
Les syndicats de tous niveaux de Hanoï ont renforcé l'application des technologies de l'information, la transformation numérique et le déploiement de "Bureaux électroniques" dans les activités syndicales.
Le syndicat du quartier de Văn Miếu - Quốc Tử Giám est déterminé à mettre en œuvre la transformation numérique dans le but de transférer au moins 50% du travail de gestion et d'exploitation selon les méthodes traditionnelles vers des méthodes de gestion basées sur les données numériques d'ici la fin de 2026; réduire de 20% le nombre de documents administratifs publiés par rapport à 2025.
Dans le même temps, l'organisation de conférences sous forme directe ne représente pas plus de 40%, les conférences en ligne représentent au moins 60% du nombre total de conférences; mettre en œuvre une réduction de 20% du nombre total de conférences et réunions par rapport à 2025; déployer l'application "Syndicat de la capitale numérique" auprès de 100% des membres du syndicat; 100% des responsables syndicaux sont formés et maîtrisent les applications, les plateformes numériques et les outils d'intelligence artificielle de base dans le travail de propagande, de gestion et de soutien aux membres du syndicat...
La réalité montre que les syndicats des communes et des quartiers ont investi dans la modernisation des équipements informatiques, des équipements de technologies de l'information, assurant les infrastructures pour la transformation numérique. Déployer et mettre en service un logiciel de recouvrement des finances syndicales; synthétiser les données et publier les données des membres du syndicat sur le système ihanoi; proposer la construction d'un logiciel de gestion des données syndicales de la capitale, en mettant l'accent sur la gestion des membres du syndicat, des syndicats de base, en mettant mieux en œuvre les politiques préférentielles, les programmes de protection sociale des membres du syndicat; prendre soin des avantages des membres du syndicat, améliorer la qualité des activités, l'efficacité des activités des syndicats à tous les niveaux.
À partir de la réalité de l'application de la transformation numérique, la Fédération du travail de la ville de Hanoï a fait un certain nombre de propositions à la Confédération générale du travail du Vietnam. Parmi celles-ci, il y a la proposition d'appliquer la technologie de l'intelligence artificielle (IA) et les mégadonnées (Big Data) pour collecter et analyser les opinions et les réflexions des travailleurs via les plateformes numériques. De là, soutenir le travail de surveillance, de critique sociale et d'élaboration de politiques adaptées à la réalité, en améliorant la qualité de vie des travailleurs.
