Selon le Syndicat vietnamien des sciences et technologies (CĐKHCNVN), au cours de la période 2020-2025, le mouvement d'émulation "Bon au travail, bon à la maison" parmi les ouvrières, les fonctionnaires et les travailleuses (CNVCLĐ) du secteur des sciences et technologies a été suivi et dirigé de manière globale et systématique par le CĐKHCNVN et étroitement lié aux tâches politiques du secteur.
Grâce à cela, les syndicats de tous niveaux ont déployé de manière synchrone le travail de propagande sur les objectifs, la signification et le contenu du mouvement; diffuser largement les directives et résolutions du Parti, les politiques et lois de l'État et de la Confédération générale du travail du Vietnam sur le travail des femmes, l'égalité des sexes, la famille et les enfants...
Chaque année, les syndicats affiliés élaborent des plans, intègrent des objectifs de mouvement dans le programme de travail, organisent des activités pratiques à l'occasion de la Journée internationale de la femme du 8 mars, de la Journée de la famille vietnamienne du 28 juin, de la Journée des femmes vietnamiennes du 20 octobre... Le travail de propagande est renouvelé dans le sens de la diversité, de l'application de la transformation numérique, par le biais de bulletins d'information, de clips vidéo, de séminaires en ligne, contribuant à améliorer l'efficacité de la diffusion.
Le travail de prise en charge et de protection des droits légitimes des femmes CNVCLĐ est largement déployé. La mise en œuvre de la politique du travail des femmes est toujours prise en compte, des conditions sont créées, de nombreuses unités soutiennent des régimes plus avantageux que les dispositions légales; organiser des visites, soutenir et récompenser les enfants qui sont bons élèves, créant une motivation pour que les travailleuses soient rassurées dans leur travail.
Par exemple, le syndicat VNPT maintient la mise en œuvre de nombreuses clauses plus avantageuses pour les travailleuses dans le Pacte de travail collectif: La politique de soutien aux travailleuses en congé de maternité conformément à la politique démographique sera soutenue une seule fois (en plus des paiements de l'assurance sociale) au niveau de 10 000 000 VND/fois; en cas de jumeaux ou plus, à partir du deuxième enfant, pour chaque enfant, une aide supplémentaire de 5 000 000 VND est accordée. Les mouvements « Créativité VNPT », « Sourire VNPT », « Transformation numérique à l'ère numérique », « Les clients sont les êtres chers » et « Guerriers verts passionnés » sont mis en œuvre vigoureusement, promouvant l'esprit d'initiative et d'initiative dans le travail et la production.
De 2020 à 2025, le syndicat et les professionnels de VNPost ont soutenu 2 568 450 000 VND pour 92 syndicats de base afin d'organiser des activités pour les femmes cadres, employées et travailleuses; tout en assurant un régime complet d'augmentation de salaire, de primes, de conditions de travail, de repas de travail, de visites et de vacances... Soutien de 1 000 000 VND/an/enfant pour les travailleuses ayant des enfants de plus de 4 mois à 6 ans.
Dans le secteur des entreprises et des institutions financières, les femmes CNVCLĐ ont affirmé leur rôle principal dans la production et le commerce dans les domaines de la poste, des télécommunications, de la technologie du contenu numérique, de la télévision et des services techniques de pointe. Chez VNPost, les mouvements "Améliorer la qualité du service postal", "Renouveler les activités du point de poste - Culture communale", "Poste vietnamienne - Allumer le feu de l'amour", "Émulation pour construire la culture et la civilisation postale" ont été activement soutenus par de nombreuses travailleuses, créant des changements clairs dans la productivité, la qualité et la culture d'entreprise.
