Contribuant au projet de document du XIVe Congres du Parti le Comite permanent de la Federation du travail de la ville de Can Tho a presente de nombreuses propositions importantes visant a construire la classe ouvriere vietnamienne dans la nouvelle phase. Parmi celles-ci il a ete souligne l'exigence de former une classe ouvriere instruite et numerique dotee de hautes competences professionnelles d'un courage solide et d'une adaptation rapide a la transformation numerique et a l'integration internationale profonde.
Selon le Comite permanent de la Federation du travail de la ville de Can Tho le projet de document a exprime une nouvelle pensee strategique en passant du centre d'attention de l'augmentation du nombre a l'amelioration de la qualite des ressources humaines des ouvriers en particulier le niveau de qualification les competences numeriques et le courage politique.
Cette perception est conforme a la realite de Can Tho lorsque le centre de motivation de la region du delta du Mekong apres la fusion geographique est un lieu de concentration de nombreux ouvriers dans les zones industrielles de Tra Noc a Hung Phu a Thot Not... et dans les secteurs de la logistique de l'industrie de transformation agricole des produits aquatiques de l'energie propre et de l'agriculture de haute technologie. La classe ouvriere ici contribue directement a aider la region a surmonter les defis du changement climatique de la penurie de main-d'
Cependant la Federation du travail de la ville de Can Tho estime que le projet doit clarifier davantage le role des travailleurs dans la gestion d'entreprises la maîtrise des hautes technologies et la participation a l'innovation. Construire des travailleurs lies au developpement de nouvelles forces de production : l'economie numerique la logistique verte l'agriculture biologique la transformation profonde des produits agricoles. Politiques specifiques pour les zones non etatiques et les IDE qui representent la majorite des travailleurs actuels.
La Federation du travail de la ville de Can Tho a egalement souligne les nouvelles exigences de la pratique a Can Tho ou la structure des jeunes travailleurs est elevee plus de 70 % ont moins de 35 ans sont tres dynamiques mais sont facilement affectes par les aspects negatifs des reseaux sociaux. Manque de logements d'institutions culturelles et de bien-etre dans les zones industrielles. Le travail local n'est pas suffisant pour repondre aux technologies modernes ; les entreprises doivent reapprendre les coûts augmentent. La concurrence pour le travail vers Ho-Chi-Minh-Ville Binh
Sur cette base la Federation du travail de la ville de Can Tho propose d'ajouter le point de vue : 'Construire une classe ouvriere moderne liee au developpement de nouvelles forces de production et a la transformation numerique ; prendre soin des avantages pratiques en ameliorant les competences numeriques la vie culturelle et le bien-etre social des ouvriers ; creer un environnement permettant aux ouvriers de developper leur creativite de maîtriser leurs entreprises et de contribuer efficacement au developpement d'une economie independante et autonome et a une integration profonde'. Et 'Pro
D'apres la pratique a Can Tho les solutions cles definies comprennent la reeducation de la main-d'œuvre dans le sens des competences numeriques l'amelioration des competences en anglais des ouvriers dans les entreprises de haute technologie et l'industrie manufacturiere. Promouvoir le developpement du logement et des institutions syndicales dans les zones industrielles de Tra Noc et Hung Phu elargir les services sociaux tels que les creches les soins medicaux les zones sportives et culturelles pour les ouvriers. Les syndicats renforcent les negociations collective
Dans le meme temps se concentrer sur la construction du Parti chez les ouvriers la decouverte et la formation de forces exceptionnelles pour devenir membres du Parti et cadres de direction augmentant ainsi la force politique de la classe ouvriere dans le secteur non etatique. Promouvoir le mouvement des initiatives d'amelioration technique construire un modele de 'ouvrier innovant' et soutenir l'entrepreneuriat chez les jeunes travailleurs.
