Cas d'enquete sur les maladies professionnelles

Quỳnh Chi |

Le ministere de la Sante vient de publier la circulaire 56/2025/TT-BYT guidant la gestion des maladies professionnelles, en vigueur a partir du 15 fevrier 2026.

Parmi celles-ci, les dispositions relatives aux cas d'enquete sur les maladies professionnelles sont basees sur l'article 11.

Article 11. Enquete sur la maladie professionnelle

1. L'enquete sur les maladies professionnelles est menee dans l'un des cas suivants:

a) Il y a plusieurs personnes malades au meme moment dans un meme etablissement de travail;

b) Les resultats de la surveillance des facteurs nocifs dans l'environnement de travail (ci-apres denommes surveillance) depassent les limites des normes d'hygiene autorisees, mais aucun cas d'employe n'a ete diagnostique avec une maladie professionnelle ou l'etablissement de travail n'a pas effectue de surveillance ou n'a pas suffisamment surveille les facteurs nocifs dans l'environnement de travail ou les resultats de la surveillance n'ont pas depasse les limites autorisees, mais un employe soupçonne une maladie professionnelle ou n'a pas ete diagnostique avec une maladie professionnelle;

c) Reenquete sur les maladies professionnelles ou enquete sur les maladies professionnelles a la demande de l'organisme d'assurance sociale;

d) Enqueter sur les maladies professionnelles a la demande de l'employeur;

d) Enqueter sur les maladies professionnelles liees a soi-meme qui n'ont pas ete traitees conformement aux dispositions de la loi sur la securite et l'hygiene du travail a la demande des travailleurs.

C'est la premiere fois que l'on s'agit d'un groupe de personnes qui s'occupent d'une affaire ou d'une affaire.

Quỳnh Chi
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