Trouver un emploi en fin d'annee est difficile
Au debut du quatrieme trimestre 2025 selon de nombreux travailleurs venant travailler comme beneficiaires d'allocations de chomage au Centre des services d'emploi de Hanoï il est desormais beaucoup plus difficile de trouver un nouvel emploi qu'avant.
Ayant de nombreuses annees d'experience dans le domaine du marketing et de la redaction de contenu Mme Trang Thu (quartier de Cau Giay) a declare que depuis la dissolution de son ancienne unite elle et de nombreux collegues n'ont toujours pas trouve d'emploi approprie.
Trouver un emploi est beaucoup plus difficile. Je participe au marche du travail depuis plus de dix ans maintenant mais j'ai recemment senti que trouver un emploi adapte a mes competences et a mon experience etait plus difficile qu'avant. De nombreuses entreprises ont ete dissoutes certaines agences ont fusionne ce qui a reduit les opportunites. Cependant le marche a egalement vu apparaître de nouveaux postes mais la question est de savoir si j'ai suffisamment de competences pour y repondre ou non' a partage Mme Trang Thu.
Partageant le meme point de vue que Mme Thu Mme Nguyen Thu Hien (quartier de Cau Giay) a egalement declare que au cours des 2 derniers mois elle a activement recherche un nouvel emploi a passe des entretiens dans plusieurs endroits mais les exigences des entreprises sont tres elevees. De plus Mme Hien souhaite egalement se lancer dans un nouveau domaine donc meme si elle a de l'experience elle ne convient toujours pas a ces entreprises.
Je suis inquiete et stressee mais je crois toujours que si je suis perseverante je trouverai un emploi approprie' a partage Mme Hien.
Le marche du travail reste dynamique mais les exigences de recrutement sont de plus en plus strictes
M. Vu Quang Thanh - directeur adjoint du Centre des services d'emploi de Hanoï - a estime que le marche du travail de la capitale d'ici la fin de l'annee presente encore de nombreux signaux positifs creant un elan pour le developpement socio-economique. Cependant les exigences des entreprises envers les candidats ont considerablement change.
Pour les travailleurs qu'ils soient diplomes ou qualifies lorsqu'ils participent aux activites du Centre ils reçoivent un soutien actif. Cependant a chaque periode les besoins de recrutement des entreprises differeront. A certaines periodes elles se concentrent sur le recrutement de travailleurs diplomes a d'autres periodes elles privilegient les travailleurs qualifies.
Selon M. Thanh en août et septembre dernier le recrutement de main-d'œuvre qualifiee a diminue par rapport a la demande de recrutement de main-d'œuvre non qualifiee. Ceci est tres comprehensible car a chaque moment l'utilisation de la main-d'œuvre par les entreprises est differente et sur cette base les entreprises pourront formuler des exigences en matiere de recrutement.
En septembre le Centre des services d'emploi de Hanoï a organise de nombreuses seances de negociation d'emploi en ligne et s'est directement connecte avec les provinces aidant plus de 1 000 travailleurs a trouver de nouveaux emplois. Cela montre que la demande de recrutement reste forte mais que les exigences en competences et l'adaptation aux changements du marche deviennent des facteurs decisifs.
