Selon M. Nguyễn Huy Nam - directeur général adjoint du groupe industriel du charbon et des minéraux du Vietnam (TKV) - la sécurité et l'hygiène du travail sont toujours particulièrement prises en compte et dirigées par les dirigeants du groupe, identifiées comme une tâche primordiale et constante dans le processus de production et d'affaires du groupe.
Du Comité du Parti - Conseil des membres et agences de gestion du Groupe, du Syndicat, de l'Union de la jeunesse aux unités relevant du Groupe, des résolutions, directives, programmes d'action et documents directifs ont été publiés sur le renforcement de la mise en œuvre des mesures relatives à la sécurité et à l'hygiène du travail.
Au sein du groupe industriel du charbon et des minéraux du Vietnam, la sécurité et l'hygiène du travail sont des facteurs essentiels, qui constituent la base d'un développement durable. Par conséquent, poursuivant la tradition de "discipline et d'unité", les unités du groupe se sont concentrées sur l'investissement dans de nouvelles chaînes de production technologiques, des systèmes d'automatisation dans la production afin d'accroître la productivité, d'améliorer les conditions de déplacement et de travail, de réduire la surcharge de travail, d'améliorer le niveau de sécurité; de renforcer et d'innover le travail de propagande et de formation afin d'améliorer l'autonomie en matière de sécurité pour les travailleurs.
En 2025, malgré l'exploitation minière dans des conditions géologiques de plus en plus difficiles, la zone de production tombant plus profondément et allant plus loin, TKV a tout de même atteint des chiffres impressionnants.
Sur le plan économique: le chiffre d'affaires a atteint plus de 161 000 milliards de dongs; le revenu moyen des travailleurs a atteint 19,5 millions de dongs/mois.
Concernant l'investissement dans la sécurité et la santé au travail: En 2025, le groupe a consacré plus de 1 600 milliards de dongs à la sécurité et à la santé au travail et à l'amélioration des conditions de travail.
Concernant la gestion du travail de sécurité: Le groupe s'est soucié et a bien contrôlé les risques, en accordant une attention particulière à la ventilation et au contrôle du gaz de mine, à la pression de la mine, à l'exploration et à la prévention des effondrements d'eau, à la PCTT-TKCN et à la gestion stricte des équipements. Le système de surveillance automatique du gaz et les équipements mécanisés modernes ont permis de réduire considérablement le nombre d'accidents du travail mortels par rapport à la même période en 2024.
Cependant, le groupe constate que les risques d'insécurité sont toujours latents, nécessitant des changements plus importants et plus drastiques dans les méthodes de gestion.
En réponse au Mois d'action pour la SST - Mois des travailleurs, TKV a identifié l'objectif principal comme étant: "Réduire au maximum les accidents du travail mortels et ne pas provoquer d'incidents techniques de type I". Pour réaliser cet objectif, TKV déploie les groupes de solutions révolutionnaires suivants:
Premièrement, la transformation numérique et la modernisation de la gestion de la sécurité: Suivant de près le thème de 2026, TKV promeut l'application des technologies de l'information dans la reconnaissance et l'alerte précoce des risques. Se concentrer sur l'automatisation des chaînes de production et la gestion technique de la sécurité avec des logiciels spécialisés tels que les systèmes de localisation des personnes et des équipements, les systèmes de caméras de surveillance intelligentes et les capteurs de mesure du gaz modernes, en se concentrant sur les étapes de risque pour la sécurité du travail dans les lieux de production clés.
Deuxièmement, mettre en œuvre la discipline et la discipline opérationnelle avec le principe "6 clairs": Améliorer le rôle et la responsabilité du chef par le biais du mécanisme de contrôle: Personne claire - Affaire claire - Délai clair - Résultats clairs - Responsabilité claire - Autorité claire. En particulier, suspendre résolument les postes de production lorsqu'ils ne garantissent pas les conditions de sécurité conformément à la réglementation.
Troisièmement, investir dans les personnes et la culture de la sécurité: TKV prend les personnes comme centre de transformation numérique et crée un écosystème de sécurité numérique avec la propagande et la formation à la sécurité comme "clé". Au lieu de se contenter de la propagande et de la formation théorique, il passera à la propagande et à la formation pratique aux compétences en matière d'identification, d'évaluation et de traitement des incidents. Le réseau d'agents de sécurité et d'hygiène est renforcé pour devenir des "Soldats de sécurité" sur le terrain, sachant comment se protéger et protéger leurs collègues dans un esprit de "discipline et d'unité".
Quatrièmement, contrôler strictement les risques élevés: Se concentrer sur 5 principaux groupes de risques: Incendie et explosion de méthane; Rupture d'eau minière; Pression minière; Accidents de transport et Incidents d'équipement. TKV renforce les travaux de forage d'exploration, installe des stations de sauvetage professionnelles et déploie des exercices de plans de réponse aux incidents périodiques.
Cinquièmement, continuer à se soucier d'améliorer les conditions de travail, la vie matérielle et spirituelle des travailleurs du groupe.
Parallèlement aux groupes de solutions mentionnés ci-dessus, au cours du Mois d'action pour la SST - Mois des travailleurs 2026, TKV met en œuvre une série d'activités pratiques:
Organiser la cérémonie de lancement du mois d'action pour la sécurité au niveau du groupe dans toutes les unités subordonnées, participer à la cérémonie de lancement du mois d'action pour la sécurité au niveau national à Quảng Ninh avec des activités d'essais pratiques sur les incendies et explosions de gaz et de poussière de charbon afin d'améliorer l'intuition.
Renforcer les inspections thématiques, les inspections inopinées des équipes 2 et 3 dans les unités de production souterraines, à ciel ouvert et les usines de traitement minéral...
Lancement du mouvement "Chaque groupe de production est une forteresse sûre", liant la responsabilité de la sécurité aux revenus et à l'émulation et à la récompense.
Avec la tradition de "Discipline et d'unité", TKV s'efforcera sans cesse de créer un environnement de travail sûr et durable, digne de la confiance du Parti, de l'État et surtout de la confiance et de l'amour de dizaines de milliers de familles de mineurs.
