Selon les informations du club des présidents de syndicats de base du parc industriel japonais - Hai Phong, l'ensemble du parc industriel compte actuellement 48 syndicats de base avec 27 968 travailleurs, 27 599 membres du syndicat, dont 18 687 femmes membres du syndicat. La main-d'œuvre est fondamentalement stable, qualifiée et a un bon style de travail industriel, répondant aux exigences de production des entreprises.
Grâce aux activités du Club des présidents de syndicats de base, le travail de partage d'expériences, de soutien aux compétences professionnelles en matière de dialogue et de négociation est maintenu régulièrement. Les syndicats de base ont organisé des dialogues périodiques et inopinés sur le lieu de travail; par conséquent, ils ont reçu et résolu de nombreuses recommandations des travailleurs. Le contenu du dialogue s'est concentré sur les salaires, les primes, les allocations, les conditions de travail, l'environnement de production, la sécurité et l'hygiène du travail et le régime de soins de santé.
Grâce au dialogue, en 2025, les unités de la zone industrielle n'ont pas de conflits collectifs du travail, pas de grèves; les relations de travail sont stables.
Sur la base de ce dialogue, le travail de négociation collective a obtenu de nombreux résultats positifs. 82,5% des entreprises ont ajusté à la hausse le salaire de base des travailleurs, avec une augmentation moyenne de 213 000 VND/personne/mois. Le salaire de base moyen a atteint 6 117 000 VND/personne/mois; le revenu moyen des travailleurs de production directe a atteint 9 349 000 VND/personne/mois.
Pour les primes du Têt Nguyên Đán, 100% des entreprises versent des primes aux employés avec un niveau de prime moyen d'environ 1,6 mois de salaire. Les autres régimes de protection sociale continuent d'être maintenus à un bon niveau. L'allocation d'assiduité moyenne atteint 292 000 VND/personne/mois; l'allocation de déplacement moyenne atteint 458 000 VND/personne/mois; le repas de travail moyen atteint 30 000 VND/repas. En particulier, 100% des entreprises organisent des examens médicaux périodiques pour les employés, avec un niveau de dépense moyen de 692 000 VND/personne.
