Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a déclaré qu'au cours des dernières années, le Parti et l'État ont continué à accorder une grande attention aux membres du syndicat, aux travailleurs et à l'organisation syndicale, en promulguant de nombreuses directives, politiques et lois créant des conditions favorables à l'organisation et aux activités syndicales, assurant mieux les droits des travailleurs.
À l'occasion de l'anniversaire de la Victoire du 30 avril, de la célébration de la Journée internationale du travail du 1er mai et du Mois des travailleurs 2026, pour la première fois, le Bureau politique et le Secrétariat ont organisé des délégations pour visiter, encourager et rendre hommage aux familles bénéficiant de politiques sociales, aux personnes ayant rendu des services méritoires à la révolution et rendre visite, offrir des cadeaux et encourager les ouvriers. Cette activité a reçu une attention particulière, une profonde émotion et une grande confiance parmi les ouvriers de tout le pays.
Par le biais des congrès syndicaux à tous les niveaux et de l'organisation de la collecte d'avis sur les documents du Congrès auprès des membres du syndicat et des travailleurs, le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam a reçu des dizaines de milliers d'avis avec 60 groupes de problèmes d'ouvriers, d'employés, de travailleurs et de cadres syndicaux de tout le pays exprimant leurs pensées, leurs aspirations, leurs propositions et leurs suggestions au Parti, à l'État et à la Confédération générale du travail du Vietnam. Lors de la session solennelle du XIVe Congrès des syndicats vietnamiens, le Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam a synthétisé et sélectionné un certain nombre de questions importantes, veuillez rendre compte aux dirigeants du Parti, de l'État et aux délégués participant au Congrès comme suit:
Premièrement, sur le travail de construction du Parti, du gouvernement et de la classe ouvrière.
- Le Bureau politique et le Secrétariat continuent de renforcer la direction et l'orientation de la construction d'une classe ouvrière moderne et forte conformément à l'esprit de la résolution n° 20-NQ/TW du 28 janvier 2008 du Comité central du Parti du Xe Congrès et de la résolution du XIVe Congrès du Parti. Se soucier de diriger, d'inspecter et de superviser la mise en œuvre et d'organiser le bilan et l'évaluation des résultats de la mise en œuvre de la résolution; envisager de promulguer une nouvelle résolution sur la construction de la classe ouvrière dans la nouvelle ère sur la base du bilan de 20 ans de mise en œuvre de la résolution 20-NQ/TW en 2028.
- Examiner et continuer à ajuster les réglementations sur l'organisation de l'appareil à tous les niveaux après la mise en œuvre de la réorganisation du système politique, dans le sens de l'amélioration de l'efficacité, de la réduction des intermédiaires, de la réduction des procédures administratives, de la création d'un cadre juridique ouvert pour l'objectif de développement. Continuer à réduire les effectifs pour les cadres qui ne répondent pas aux exigences; les agences et unités qui manquent, continuer à compléter les jeunes cadres compétents et qualifiés, en particulier les compétences numériques et les compétences en matière d'intégration et d'innovation.
- Diriger, diriger et mettre en œuvre des solutions révolutionnaires et synchrones pour promouvoir la création d'organisations du Parti et de syndicats dans les entreprises du secteur non étatique; de nombreuses localités accordent une grande attention à la mise en œuvre résolue et efficace, mais certaines localités n'ont pas consacré beaucoup de direction et de ressources à cette tâche importante. La promotion du développement des membres du Parti et des membres du syndicat parmi les ouvriers contribue à améliorer la capacité de direction et la force de combat du Parti, à renforcer la nature de la classe ouvrière du Parti; à renforcer la force de l'organisation syndicale, afin que les syndicats aident le Parti à rassembler et à unir les ouvriers, à représenter, à prendre soin et à protéger les droits des membres du syndicat et des travailleurs.
Deuxièmement, concernant l'élaboration de politiques et de lois relatives aux travailleurs et à l'organisation syndicale.
- Proposer à l'Assemblée nationale de modifier rapidement et de manière globale le Code du travail de 2019 en fonction du nouveau contexte, des objectifs de développement socio-économique, des tendances de l'emploi, du développement de la science, de la technologie, de l'intelligence artificielle, de la "transformation verte", du mouvement des relations de travail, couvrant de manière globale le secteur du travail informel, l'économie de base... parmi lesquels:
+ Ajouter des réglementations sur la responsabilité des employeurs concernant les repas de travail; les soins de santé mentale, l'aide à la réduction du stress et la prévention de l'épuisement sur le lieu de travail pour les travailleurs dans un environnement de forte pression; des politiques de travail flexibles (directes combinées en ligne) adaptées à la transformation numérique et au contexte de fusion des localités; les droits fondamentaux des travailleurs et les responsabilités des entreprises adaptés au contexte de l'explosion de l'intelligence artificielle (IA). Promulguer une stratégie nationale sur le développement de la main-d'œuvre à l'ère de l'IA.
+ Ajouter des réglementations sur l'obligation pour les entreprises d'allouer du temps aux employés pour qu'ils prennent un congé payé afin d'étudier les politiques et les lois du Parti et de l'État (peut être associé à la Journée du droit vietnamien du 9 novembre de chaque année).
+ Modifier et réglementer la feuille de route pour réduire les heures de travail normales des travailleurs à 40 à 44 heures/semaine, conformément au secteur public; envisager d'ajouter 2 jours fériés supplémentaires à l'occasion de la fête nationale (vacances du 2 au 5 septembre), créant ainsi des opportunités pour les travailleurs d'emmener leurs enfants à l'école le jour de la rentrée scolaire; combiner avec des solutions pour améliorer la productivité du travail afin d'atteindre l'objectif de croissance à deux chiffres.
- Proposer à l'Assemblée nationale d'ajouter le contenu de l'élaboration de la loi sur la procédure pénale du travail au programme d'élaboration des lois de la XVIe législature de l'Assemblée nationale afin de surmonter les limites et les obstacles rencontrés et de viser à résoudre les conflits du travail de manière professionnelle, rapide et efficace, en accord avec la flexibilité du marché du travail et la différence entre les conflits du travail et les litiges civils.
Troisièmement, sur la création d'emplois durables, les salaires et la garantie de la sécurité sociale et du bien-être social pour les travailleurs.
- Continuer à innover dans l'éducation et la formation en vue de développer des compétences globales, une pensée technologique, de lier les connaissances aux compétences, de lier la formation aux besoins du marché et à l'innovation; améliorer la capacité d'application de la technologie dans les professions, réduire la charge de connaissances théoriques et académiques, compléter les connaissances et les compétences professionnelles des élèves. Soutenir la recyclage pour les personnes touchées par la "transformation numérique", la "transformation verte"; les paquets d'allocations de perte d'emploi en raison des facteurs de changement de structure énergétique et de technologie verte...
- Continuer à mettre en œuvre de manière globale la réforme de la politique salariale pour le corps des cadres, des fonctionnaires et des employés; former rapidement une politique de salaire suffisant pour vivre pour les travailleurs en remplacement du salaire minimum, en aidant les travailleurs à avoir un revenu suffisant pour vivre, en visant à avoir des économies.
- Il est nécessaire de trouver des solutions efficaces pour contrôler et stabiliser les prix des biens et services, en particulier les prix de l'électricité, de l'eau, des céréales, de l'essence et du pétrole, contrôler l'inflation, afin de réduire la pression des dépenses; les travailleurs peuvent réellement assurer leur subsistance et leur vie au niveau de leur salaire actuel.
- Continuer à perfectionner la politique de l'emploi, l'assurance sociale et l'assurance chômage dans le sens de l'élargissement de la couverture, de l'augmentation de la flexibilité, de la création de conditions permettant aux travailleurs, y compris le secteur informel, de participer et de bénéficier progressivement pleinement des politiques de sécurité sociale, renforçant ainsi la confiance et l'attachement à long terme au marché du travail.
- Se soucier d'investir dans le développement des infrastructures sociales, du logement social, des institutions culturelles, sanitaires et éducatives pour les ouvriers et les travailleurs dans les zones industrielles, les zones économiques et les zones franches d'exportation. Développer des logements sociaux à louer pour les ouvriers liés à la planification urbaine intelligente et aux services essentiels, en donnant la priorité à l'intérieur ou à proximité, à proximité des zones industrielles, des zones économiques et des zones franches d'exportation. Créer les conditions les plus favorables pour que les travailleurs ayant de réels besoins puissent accéder et acheter des logements sociaux aux bonnes personnes, aux prix affichés, empêcher la spéculation, la hausse des prix, l'achat de différences; mettre en œuvre des programmes de crédit préférentiel à long terme pour les ouvriers louant - louant-achetant des logements sociaux.
Quatrièmement, sur la mise en œuvre et l'assurance du respect et de la mise en œuvre des politiques et des lois.
- Renforcer l'inspection, le contrôle et le traitement sévère des actes de violation du droit du travail et de l'assurance sociale, en particulier en matière de sécurité et d'hygiène du travail, de temps de travail, d'heures supplémentaires et de dettes, d'évasion des cotisations d'assurance sociale des entreprises; augmenter encore plus les sanctions pour traiter les actes de violation de l'assurance sociale, en particulier les actes d'évasion et de retard de paiement des cotisations d'assurance sociale; avoir des solutions efficaces pour prévenir et limiter la situation des entreprises qui doivent et évacuent les cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie, d'assurance chômage, des propriétaires qui s'enfuient afin de garantir les droits légitimes et légaux des travailleurs. Renforcer les inspections inopinées sur la sécurité et l'hygiène du travail dans les secteurs à haut risque.
- Assurer la sécurité alimentaire, prévenir et traiter complètement la situation des "aliments insalubres". Renforcer l'inspection du marché, en particulier pour les groupes de biens de consommation essentiels, les médicaments, les aliments, les produits servant directement les travailleurs.
- Gérer de manière stricte et légale la création et le fonctionnement des organisations des travailleurs dans les entreprises, afin de ne pas profiter de la création et du fonctionnement pour porter atteinte aux droits des travailleurs, créer des difficultés pour les entreprises et perturber la sécurité et l'ordre.
Cinquièmement, sur la garantie des conditions de fonctionnement de l'organisation syndicale dans le nouveau contexte
Lors de ce Congrès, le Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam et le Congrès ont respectueusement demandé aux dirigeants du Parti, de l'État et aux agences fonctionnelles de prêter attention à:
- Étudier et continuer à organiser le modèle d'organisation syndicale en assurant à la fois le modèle d'organisation de l'agence du Front de la patrie du Vietnam, des organisations socio-politiques, et en assurant la proactivité et l'indépendance nécessaires de l'organisation syndicale pour exercer efficacement les fonctions et les tâches, conformément aux spécificités de l'organisation syndicale face aux nouvelles exigences.
- Charger l'organisation syndicale de mettre en œuvre rapidement un mécanisme pilote de recrutement de cadres syndicaux issus de la base, dans le mouvement ouvrier afin de créer une politique d'attraction des cadres syndicaux conformément à l'esprit de la résolution n° 02-NQ/TW du 12 juin 2021 du Bureau politique sur "L'innovation de l'organisation et du fonctionnement des syndicats vietnamiens dans la nouvelle situation"; avoir un mécanisme spécial pour attirer de bons experts à devenir des cadres syndicaux.
- Assurer l'effectif de cadres syndicaux à plein temps après la réorganisation de l'appareil organisationnel en relation avec d'autres organisations socio-politiques, assurer l'achèvement des tâches lorsque les tâches de l'organisation syndicale sont de plus en plus lourdes, que la concurrence syndicale apparaît, cachant de nombreux problèmes complexes chez les ouvriers et les relations de travail.
- Le Parti, l'État et la Confédération générale du travail du Vietnam s'intéressent et étudient la création de syndicats dans les agences administratives, les forces armées et les unités de service public bénéficiant de 100% des salaires du budget de l'État afin d'accomplir la tâche de représenter, de prendre soin et de protéger les droits des travailleurs, de mettre en œuvre la démocratie à la base, de lancer et de mettre en œuvre des mouvements d'émulation patriotique et de développement du parti parmi les fonctionnaires et employés de la Ligue de la jeunesse en fin de vie, conformément au contenu de la Convention 151 de 1978 de l'Organisation internationale du travail sur les relations de travail dans le domaine public, en veillant à ce que tous les fonctionnaires et employés de la fonction publique aient le droit de créer et de participer à des syndicats.
Les recommandations ci-dessus sont le souhait et la aspiration communs d'un grand nombre d'ouvriers et de responsables syndicaux de tout le pays respectueusement envoyés aux dirigeants du Parti, de l'État et au XIVe Congrès des syndicats vietnamiens. Nous espérons respectueusement que les dirigeants du Parti, de l'Assemblée nationale, du gouvernement et des ministères et secteurs centraux prendront note, s'intéresseront à l'examen et à la résolution" - a exprimé le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu.
