Un rapport de Manpower Company montre que 41 % des entreprises de la region Asie-Pacifique etendent activement leur echelle creant de nombreuses opportunites d'emploi attrayantes. Cependant jusqu'a 77 % des employeurs reconnaissent avoir des difficultes a trouver des candidats ayant des competences appropriees.
Pour les etudiants nouvellement diplomes le manque d'experience et de competences professionnelles est un obstacle majeur. De nombreux GenZ se sentent 'depasses' lorsqu'ils entrent sur le marche du travail en raison du manque d'experience pratique ; ne savent pas comment se mettre en valeur ; manquent d'orientation et de competences generales.
Manpower Company a mis en place 5 secrets pour que les candidats marquent des points lorsqu'ils n'ont pas d'experience professionnelle.
Beneficier de l'experience des activites parascolaires
Les activites de club d'organisation d'evenements ou de projets personnels sont toutes des experiences precieuses. Elles montrent la capacite de travailler en equipe de gerer le temps et de resoudre les problemes.
Si vous avez deja participe a des evenements a l'ecole soulignez la façon dont vous cooperez avec d'autres membres en dehors de votre cours ou en dehors de votre classe et les resultats obtenus specifiquement (attirer 200 participants en 7 jours de promotion...).
S'apprendre de nouvelles competences
Apprendre de maniere proactive des competences professionnelles supplementaires (Excel conception programmation) et des competences generales (communication presentation) pour se 'ameliorer' est un grand plus aux yeux des employeurs.
Completez le cours 'Analyse et presentation de donnees avec Excel' et ajoutez ce certificat au CV pour prouver vos competences.
La formation et le travail a temps partiel
C'est le moyen le plus rapide d'acceder a un environnement de travail reel de comprendre le processus de travail et d'elargir les relations au travail.
Si vous avez deja ete collaborateur pour un petit magasin de cosmetiques vous pouvez apprendre a gerer le processus de vente a ecrire des articles publicitaires et a maîtriser les competences en service client.
Preparer un CV professionnel
Un CV clair qui met en evidence ses points forts et qui presente des preuves concretes d'activites de projets ou de cours contribuera a compenser le manque d'experience professionnelle. N'oubliez pas d'ajuster votre CV pour chaque poste a pourvoir afin de montrer votre interet et votre serieux pour le travail.
Si vous postulez a un poste de marketing precisez si vous avez deja gere une fanpage (meme petite) de l'ecole quel est le nombre d'interactions qui ont augmente...
S'enregistrer lors de l'entretien
Une tenue polie a l'heure une attitude confiante et une preparation prealable a la reponse vous aideront a marquer des points lors de l'entretien - meme si vous n'avez pas d'experience.
Vous devriez vous entraîner a repondre a la question 'Avez-vous deja de l'experience dans ce travail?' - 'Bien que je n'aie pas d'experience professionnelle j'ai organise cet evenement a l'ecole cela m'a aide a developper mes points forts (inventaire) et a trouver et a surmonter quelques points inappropries tels que les competences en gestion du temps (inventaire des points faibles que vous essayez de surmonter).
