Au point 5 de la conclusion 83-KL/TW, il y a une conclusion sur un certain nombre de contenus concernant le moment de la réforme salariale, la construction de 5 nouveaux barèmes de salaires par poste comme suit:
Le Bureau politique demande aux comités du parti à tous les niveaux, aux organisations du parti, aux autorités, au Front de la patrie et aux organisations socio-politiques à tous les niveaux, sur la base de cette conclusion, de mettre en œuvre rapidement les principales tâches:
Le Comité économique central préside le bilan préliminaire de la mise en œuvre de la résolution n° 27-NQ/TW, qui comprend la coordination avec le comité du parti du ministère de l'Intérieur et les comités, ministères et secteurs concernés pour étudier, évaluer la pertinence, la faisabilité et proposer la mise en œuvre de 5 grilles salariales et 9 nouveaux régimes d'indemnités du secteur public pour qu'ils soient appropriés à soumettre au Comité central pour examen après 2026, lorsque le Bureau politique promulguera et mettra en œuvre le système de la nomenclature des postes dans le système politique.
Ainsi, selon le contenu ci-dessus, il est prévu que les 5 nouvelles grilles salariales par poste soient mises en œuvre après 2026, lorsque le Bureau politique promulguera et mettra en œuvre le système de liste des postes dans le système politique.
Dans le même temps, le Bureau du gouvernement a récemment publié l'avis 143/TB-VPCP de 2026 sur les conclusions du vice-Premier ministre Pham Thi Thanh Tra lors de la réunion sur l'examen des tâches des 3 premiers mois de 2026 et le déploiement des tâches de travail à partir de maintenant jusqu'à la fin de 2026 du ministère de l'Intérieur.
Il s'agit notamment du contenu suivant: d'abord, achever et soumettre d'urgence au gouvernement la série de décrets guidant la loi sur les fonctionnaires (achèvement avant le 30 avril 2026); le décret sur l'ajustement du salaire de base pour les cadres, les fonctionnaires, les employés, les forces armées et les personnes concernées à partir du 1er juillet 2026 (achèvement le 30 mai 2026).
Auparavant, le gouvernement avait un projet de décret réglementant le salaire de base et le régime de primes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés et les forces armées.
Selon le projet de décret, à partir du 1er juillet 2026, le salaire de base est de 2 530 000 VND/mois.
Ainsi, à partir des contenus mentionnés ci-dessus, on peut constater qu'en juillet 2026, il n'y aura pas encore 5 nouveaux barèmes de salaires par poste lors de la réforme salariale conformément à la résolution 27-NQ/TW.
En conséquence, il est prévu que le barème des salaires des cadres, des fonctionnaires, des employés et des forces armées soit toujours calculé en multipliant le salaire de base par le coefficient de salaire.
Cependant, selon les prévisions, à partir du 1er juillet 2026, le salaire de base sera ajusté à la hausse; par conséquent, le barème des salaires des cadres, des fonctionnaires, des employés et des forces armées sera également ajusté en conséquence dans le sens d'une augmentation.
