La societe Anphabe souligne les risques que les travailleurs rencontrent lorsqu'ils demissionnent.
Pression financiere : Le manque de revenus pendant une longue periode peut epuiser les comptes d'epargne et provoquer un stress grave.
Defis de carriere : Le depart sans raison claire peut inquieter les futurs employeurs quant a la stabilite ou a l'orientation de carriere.
Sentiment de vide et de perte de direction : Si l'objectif personnel n'est pas clairement defini apres le depart des employes ils peuvent tomber dans un etat d'anxiete et de manque de confiance en eux.
Alors comment demissionner intelligemment et de maniere proactive? Voici quelques strategies pour rendre cette decision moins subjective et plus ciblee :
La reevaluation de la situation financiere personnelle
Assurez-vous d'avoir au moins 3 a 6 mois de frais de subsistance en reserve. Cette periode sera une « zone tampon » pour vous aider a trouver un nouvel emploi a acquerir des competences supplementaires ou a definir une orientation future sans tomber sous la pression financiere.
Des motivations claires pour prendre un arret de travail
Voulez-vous vraiment demissionner ou etes-vous simplement en train de perdre de l'energie temporairement? Ecrire des raisons de demissionner enumerer ce dont vous avez besoin dans un nouvel emploi peut vous aider a mieux percevoir au lieu de prendre des decisions impulsives.
Exploiter le reseau de relations professionnelles
Meme si vous ne voulez pas reprendre le travail immediatement continuez a vous connecter avec la communaute professionnelle : associations de professionnels associations d'experts... L'existence d'un reseau solide raccourcira le temps de recherche de nouvelles opportunites lorsque vous serez pret a revenir.
S'epanouir de maniere proactive
Se reposer ne signifie pas se reposer completement. Vous pouvez profiter de ce temps pour acquerir de nouvelles competences ; travailler en freelance pour maintenir votre rythme professionnel ; participer a des cours de coaching de mentorat ou vous essayer dans un domaine qui vous tient a cœur.
Selon Anphabe Company la demission n'est pas le bon ou le mauvais choix mais une decision personnelle - qui reflete le niveau d'engagement envers la valeur de vie la sante mentale et l'orientation professionnelle. Cependant pour que cette decision devienne un tournant positif et non un 'choc' dans la carriere les travailleurs doivent se preparer soigneusement tant sur le plan financier que de la pensee et du plan de developpement personnel.
A l'ere de la flexibilite et de la personnalisation du travail la tendance a la retraite pourrait continuer a se developper. L'important est que vous ayez suffisamment de courage pour assumer la responsabilite de vos decisions et que vous soyez suffisamment proactif pour replanifier votre parcours professionnel de maniere ciblee.
