Le decret n° 170/2025/ND-CP reglementant le recrutement l'utilisation et la gestion des fonctionnaires precise que le recrutement de fonctionnaires par le biais d'un examen de recrutement est decide par l'organisme competent pour le recrutement.
Les 3 groupes qui seront examines pour le recrutement de fonctionnaires sont : les personnes qui s'engagent volontairement a travailler pendant 5 ans ou plus dans les regions ayant des conditions socio-economiques particulierement difficiles ; les personnes qui etudient selon le regime de recrutement prevu par la loi sur l'education apres avoir obtenu leur diplome pour travailler dans la localite ou elles sont envoyees etudier ; les etudiants diplomes exceptionnels les jeunes scientifiques talentueux relevant du champ d'application de la politique d'attraction et de recrutement
L'examen de recrutement pour les fonctionnaires passera par 2 tours. Le tour 1 verifiera les conditions de candidature au formulaire d'inscription selon les exigences du poste a recruter ; le tour 2 examinera les competences professionnelles specialisees sous forme de questions-reponses d'une duree de 30 minutes.
Dans le cas ou 2 personnes ou plus ont un score total calcule conformement a la reglementation egal a l'objectif final du poste a recruter la personne ayant un score de 2e tour superieur est la candidate admise. Si cela n'est toujours pas determine le chef de l'organisme competent decide.
Le decret stipule que les points prioritaires dans l'examen d'entree ou l'examen d'admission comprennent : les heros des forces armees les heros du travail et des invalides de guerre les beneficiaires de politiques telles que les invalides de guerre et les invalides de guerre de categorie B sont recompenses de 7 points ; les minorites ethniques les officiers de l'armee les officiers de police les militaires professionnels les gardiens de corps d'armee les personnes effectuant des travaux de base les etudiants diplomes
