Avoir des enfants, plus de salaire, les allocations de maternité n'ont pas encore été reçues.
Selon l'assurance sociale de la ville de Da Nang, à la fin du mois de juin 2026, toute la ville comptait 2 662 unités ayant des retards et des évasions de paiement de l'assurance sociale (BHXH), de l'assurance maladie (BHYT), de l'assurance chômage (BHTN). Le montant total à recouvrer s'élève à plus de 232 milliards de dongs, affectant les droits d'au moins 11 000 travailleurs.
Mme N.T. H - ouvrière de la société TNHH May Minh Hoàng 2 dans la zone industrielle de Điện Nam - Điện Ngọc - travaille dans l'entreprise depuis 2018. Chaque mois, le montant des cotisations d'assurance sociale est toujours indiqué sur le tableau des salaires, elle pense donc que ses droits ont été garantis.
Ce n'est que lorsqu'elle a pris un congé de maternité en décembre 2024 et qu'elle a constitué un dossier pour bénéficier du régime de maternité que Mme H a su que l'entreprise devait de l'assurance sociale depuis longtemps. Selon la liste publique, la dette de la société Minh Hoang 2 Garment Co., Ltd. s'élevait à plus de 10,5 milliards de dongs.
Après l'accouchement, je n'ai plus de salaire, je n'ai pas non plus reçu de prestations de maternité. Chaque mois, je dois m'occuper du lait, des couches, des médicaments et des dépenses de subsistance. Mon mari a un travail instable, souvent la famille doit emprunter à des proches pour couvrir les dépenses" - a déclaré Mme H.
Depuis qu'elle a déposé le dossier, elle a contacté à plusieurs reprises le service responsable de l'entreprise, mais la réponse n'a été que de continuer à attendre que l'entreprise remédie à la dette. À ce jour, l'entreprise a fermé ses portes et la dette est toujours introuvable.
Une situation similaire s'est produite avec Mme L.T.M, employée de service à Vinacapital Hoi An Tourist Area Co., Ltd. Elle est en congé de maternité depuis avril 2024 mais n'a toujours pas reçu suffisamment de prestations de maternité en raison de l'interruption du processus de cotisation à l'assurance sociale. "J'ai cotisé à l'assurance sociale pendant mon travail, j'espère seulement recevoir mes droits corrects" - a partagé Mme M.
Selon la liste publique, Vinacapital Hoi An Tourist Area Company Limited compte 315 employés et doit à l'assurance sociale plus de 12,8 milliards de VND.
Les entreprises violent constamment leurs promesses
Chez Minh Hoang 2 Garment Co., Ltd., la situation de la dette d'assurance sociale dure depuis de nombreuses années, bien que l'entreprise ait été exhortée, inspectée et sanctionnée à plusieurs reprises.
Avant le Têt Nguyên Đán 2025, 251 employés de l'entreprise avaient cessé le travail collectivement parce qu'ils n'avaient pas été payés intégralement leurs salaires et leurs primes. Par la suite, de nombreux ouvriers ont démissionné, mais les régimes liés à l'assurance sociale sont restés "suspendus" car l'entreprise n'avait pas remédié à sa dette.
Lors des réunions de travail avec les autorités compétentes et des dialogues avec les travailleurs, les représentants de l'entreprise ont reconnu que l'entreprise avait temporairement cessé ses activités, n'avait pas de revenus et ne pouvait pas mettre en œuvre les engagements pris.
Concernant la dette d'assurance sociale, l'entreprise propose un plan de phasage, en versant environ 400 millions de dongs par mois pour résoudre progressivement. Cependant, cet engagement n'a pas encore été mis en œuvre à ce jour.
Non seulement la société à responsabilité limitée May Minh Hoàng 2, mais aussi la société par actions du groupe Royal Capital ont été condamnées à une amende de 150 millions de dongs par l'ancien Comité populaire provincial de Quảng Nam, et ont également été tenues de remédier aux arriérés de cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage de 183 travailleurs, pour un montant total de plus de 7,3 milliards de dongs. Cependant, l'entreprise n'a toujours pas pleinement mis en œuvre les demandes de réparation.
Des sanctions suffisamment sévères sont nécessaires
Récemment, la Fédération du travail de la ville de Da Nang a reçu des dossiers, représentant 195 travailleurs de la société Minh Hoang 2 Garment Co., Ltd. pour effectuer les procédures de poursuite contre l'entreprise. Le contenu de la poursuite concerne les allocations de départ, les primes de 2024 et les droits à l'assurance sociale. Auparavant, le litige entre les travailleurs et l'entreprise avait été porté devant la médiation mais n'avait pas pu être résolu de manière définitive.
M. Nguyen Quy Qui - Directeur adjoint du Département de l'intérieur de la ville de Da Nang - a informé que l'unité avait demandé à la police municipale d'inspecter et d'enquêter sur les signes d'évasion et de détournement de fonds d'assurance dans les entreprises qui doivent de l'assurance sociale depuis de nombreuses années, affectant des centaines de travailleurs.
Les autorités compétentes estiment que certaines entreprises évitent leurs responsabilités, ne respectent pas les décisions de sanction et manquent de coordination pour résoudre les droits des travailleurs.
Selon l'avocat Nguyen Thanh Tan - Cabinet d'avocats Tan Nguyen, Da Nang, la loi sur l'assurance sociale de 2024 stipule que les entreprises qui tardent à payer ou échappent au paiement doivent payer un montant supplémentaire égal à 0,03% par jour, calculé sur le montant et le nombre de jours de violation. Selon la nature, la gravité et l'acte de violation, elles peuvent être sanctionnées administrativement ou poursuivies pénalement.
L'employeur doit également indemniser si la participation à l'assurance sociale n'est pas complète, n'est pas opportune et cause des dommages aux droits et intérêts légitimes des travailleurs.
Les sanctions ne sont efficaces que lorsqu'elles sont strictement appliquées. La publication de listes, d'inspections ou de sanctions ne sera pas suffisamment dissuasive si l'entreprise traîne les pieds, dissipe des actifs ou cesse ses activités sans avoir rempli ses obligations. Minh Hoang 2 Garment Co., Ltd. est un cas lorsqu'elle a fermé ses portes et qu'elle vend des actifs.
