185 travailleurs rejoignent le syndicat chez PVTech Lighting

Mai Hương |

Hải Phòng - Le 17 juin, la Fédération du travail de la ville a annoncé la décision de créer un syndicat de base de la société PVTech Lighting (Vietnam) avec 185 membres.

Le 17 juin, la Fédération du travail de la ville de Hai Phong a organisé la cérémonie d'annonce de la décision de création du syndicat de base de la société PVTech Lighting (Vietnam), une entreprise à 100% de capitaux chinois opérant dans la zone industrielle de Luong Dien - Cam Dien (commune de Cam Giang), spécialisée dans la production de lampes LED et de composants de lampes LED.

Depuis fin mai 2026, le comité de mobilisation pour la création du syndicat de l'entreprise a intensifié la sensibilisation à chaque département et atelier de production, aidant les travailleurs à comprendre clairement leurs droits et obligations lorsqu'ils participent à l'organisation syndicale.

En conséquence, 100% des travailleurs vietnamiens travaillant dans l'entreprise, dont 185 personnes, ont volontairement écrit une demande d'adhésion au Syndicat vietnamien. La collecte d'avis sur le personnel et l'organisation du congrès de création ont été menées conformément à la directive n° 38/HD-TLĐ de la Confédération générale du travail du Vietnam.

Người lao động tham dự Lễ công bố. Ảnh: Cổng TTĐT TP Hải Phòng
Les travailleurs assistent à la cérémonie d'annonce. Photo: Portail d'information électronique de la ville de Hai Phong

Lors de la cérémonie, la Fédération du travail de la ville a annoncé la décision d'admettre 185 travailleurs dans l'organisation syndicale vietnamienne, de reconnaître le syndicat de base de la société PVTech Lighting (Vietnam) à partir du 1er juin 2026 et de reconnaître le comité exécutif du syndicat de base du premier mandat, mandat 2026-2030, composé de 5 membres.

S'exprimant lors de la cérémonie, le vice-président permanent de la Fédération du travail de la ville, Nguyễn Văn Quyết, a demandé au comité exécutif du syndicat de base de stabiliser rapidement l'organisation, de coopérer étroitement avec le conseil d'administration de l'entreprise, d'innover les méthodes de fonctionnement, de promouvoir le rôle de représentation, de protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs, tout en promouvant les mouvements d'émulation, contribuant à construire des relations de travail harmonieuses et un développement durable.

Mai Hương
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