Dans l'après-midi du 17 juin, la délégation d'enquête de la Confédération générale du travail du Vietnam (LĐLĐ) a eu une séance de travail avec la Fédération du travail de la province de Gia Lai sur la mise en œuvre de la résolution 6a/NQ-TLĐ du 6 janvier 2011 du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam sur la poursuite du renouvellement du contenu, des méthodes et de l'amélioration de la qualité des activités des syndicats de base (CĐCS).
La réunion de travail a été présidée par M. Đoàn Đức Hân - membre du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, vice-chef du Département des relations de travail de la Confédération générale du travail du Vietnam; M. Hà Duy Trung - membre du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, vice-président du Comité du Front de la patrie du Vietnam de la province, président de la Fédération du travail de la province de Gia Lai - également.
Améliorer la qualité des syndicats de base
Lors de la réunion de travail, M. Hà Duy Trung a demandé aux représentants des syndicats des communes et des quartiers; aux organisations syndicales de base de refléter franchement les difficultés et les obstacles de manière réaliste et ciblée afin que la délégation d'enquête puisse saisir, synthétiser et proposer des solutions appropriées.
Rapportant sur la mise en œuvre de la résolution 6a/NQ-TLĐ, la vice-présidente de la Fédération du travail de la province de Gia Lai, Nguyễn Thị Thanh Thủy, a déclaré qu'au cours de la période 2011-2025, les syndicats de tous niveaux de la province ont sérieusement mis en œuvre la résolution et obtenu de nombreux résultats positifs.
La qualité des syndicats de base s'est progressivement améliorée, affirmant le rôle et la position de l'organisation syndicale, devenant un point d'appui pour les membres du syndicat et les travailleurs (ĐV, NLĐ).
Après la fusion, la Fédération provinciale du travail gère actuellement 19 syndicats de communes et de quartiers, 891 syndicats de base (CĐCS) avec 79 388 membres/87 086 ouvriers, employés et travailleurs (CNVCLĐ).
Cependant, il existe encore un certain nombre de lacunes et d'obstacles tels que la lenteur du renouvellement des activités syndicales; la qualité des syndicats de base, en particulier dans le secteur des entreprises, ne répond pas aux exigences pratiques. L'équipe de cadres syndicaux de base est pour la plupart à temps partiel, dépendante des entreprises, en constante évolution, avec un volume de travail professionnel important, et un temps limité consacré aux activités syndicales, ce qui conduit à une faible efficacité de la représentation.
La collecte des cotisations syndicales dans les entreprises non étatiques est encore difficile, de nombreuses unités n'ont pas mis en œuvre correctement les réglementations mais n'ont pas de mesures de traitement efficaces. Le travail de développement des membres du syndicat, de création de syndicats de base dans les petites entreprises et les ménages commerciaux est encore limité; certains syndicats de base opèrent de manière formelle, n'attirent pas les travailleurs, le rôle de supervision politique n'est pas clair...
Proposition de dénouer les nœuds pour la base
Lors de la réunion de travail, le vice-président de la Fédération du travail de la province de Gia Lai a demandé à la Confédération générale du travail du Vietnam d'étudier la modification et le complément de la résolution 6a/NQ-TLĐ conformément aux exigences et aux tâches de la nouvelle phase, créant ainsi une base pour continuer à innover le contenu, les méthodes et à améliorer la qualité des activités syndicales de base.
Mme Thuy a également proposé à la Confédération générale du travail du Vietnam de promulguer rapidement des réglementations sur l'organisation des syndicats de base (NĐCS); d'étudier la délégation de pouvoirs aux syndicats des communes, des quartiers et des CĐCS afin de faciliter la mise en œuvre des tâches; d'envisager d'investir dans des infrastructures synchrones de transformation numérique afin de renforcer la connexion et le partage de données entre les niveaux syndicaux...
Le représentant de NĐCS Service de réception Mai Danh a proposé que la Confédération générale du travail du Vietnam publie rapidement des directives d'exploitation pour les NĐCS et envisage de soutenir financièrement les activités.
Les syndicats de base ont également proposé d'investir dans des plateformes numériques communes, d'améliorer le bien-être des membres du syndicat; d'élaborer un ensemble de critères d'évaluation syndicale spécifiques; de former et de perfectionner en profondeur les responsables syndicaux afin d'améliorer la capacité de représentation et de protéger les droits des membres du syndicat et des travailleurs; de promouvoir la transformation numérique dans le travail de rapport afin de réduire la pression et de gagner du temps pour la base...
S'exprimant lors de la réunion de travail, M. Doan Duc Han a évalué les opinions et les recommandations des syndicats des communes, des quartiers et des organisations syndicales de base qui sont étroitement liées à la pratique et au contenu de la résolution 6a/NQ-TLĐ. Il a pris note, a accepté et a déclaré qu'il synthétiserait pleinement les propositions pour les rendre compte à la Confédération générale du travail du Vietnam.
Reconnaissant les résultats obtenus après 15 ans de mise en œuvre de la résolution, M. Hân a déclaré qu'il conseillerait à la Confédération générale du travail du Vietnam d'étudier la promulgation d'une nouvelle résolution de remplacement, adaptée aux exigences pratiques de la nouvelle phase.
Au cours des 6 derniers mois de 2026, M. Han a demandé au syndicat provincial de se concentrer sur le développement des membres du syndicat, la création de syndicats de base; de participer à la présentation, à la formation et au développement des membres du parti, en atteignant les objectifs assignés. Continuer à examiner, organiser et perfectionner l'organisation syndicale, en particulier le syndicat des unités de service public, le syndicat des communes et des quartiers et le syndicat des zones industrielles.
La Fédération provinciale du travail doit élaborer des réglementations de coordination avec les comités du parti au niveau communal afin de réduire le travail administratif pour les responsables syndicaux à plein temps, afin de se concentrer sur les activités syndicales; renforcer la formation professionnelle des responsables syndicaux; continuer à systématiser les documents, promouvoir la transformation numérique synchrone dans l'ensemble du système...
