Selon le Centre des services de l'emploi de Hanoï, au quatrième trimestre 2025, le Centre a reçu 16 689 dossiers de demande d'allocations de chômage; 16 026 travailleurs ont reçu une décision de perception d'allocations de chômage.
Parmi eux, les personnes ayant pris la décision de bénéficier sont principalement des travailleurs âgés de 25 à 40 ans, représentant 62,27% du nombre total de personnes ayant pris la décision. Cela montre que le groupe de jeunes travailleurs reste le groupe de personnes ayant un emploi non durable.
Le nombre de personnes ayant reçu des conseils et des présentations d'emploi au quatrième trimestre 2025 est de 17 900 personnes. Le Centre a pris la décision de soutenir la formation professionnelle de 200 travailleurs avec un montant de 769,2 millions de dongs.
Au quatrième trimestre 2025, le Centre des services d'emploi de Hanoï a activement mis en œuvre des activités de connexion de l'offre et de la demande de main-d'œuvre. Le Centre a organisé 70 sessions de bourse d'emploi, attirant la participation de 2 182 entreprises et établissements de formation avec un besoin total de recrutement et d'admission de 33 606 places.
Grâce à ces activités, 54 635 travailleurs ont été conseillés sur l'emploi, la formation professionnelle et la politique du travail; 13 583 travailleurs ont participé à des entretiens directs avec les employeurs, et 4 739 travailleurs ont été admis et recrutés directement lors des sessions.
Au total, en 2025, 222 000 travailleurs ont trouvé un emploi grâce au Centre de services d'emploi de Hanoï. Parmi eux, 53 800 travailleurs ont emprunté des capitaux pour créer leur propre emploi et stabiliser leur vie par le biais des canaux de crédit politique; plus de 148 200 travailleurs ont trouvé de nouveaux emplois grâce aux bourses d'emploi et aux entreprises de services professionnels.
Plus de 3 900 travailleurs exportés se rendent sur des marchés potentiels, ce qui non seulement résout le problème de l'emploi à court terme, mais contribue également à améliorer les compétences des ressources humaines de la capitale à long terme.
