Premierement, la demande de perception d'allocations de chomage conformement au formulaire n° 10 joint au decret. Il s'agit d'un document exprimant les souhaits des travailleurs de percevoir des allocations de chomage lorsqu'ils remplissent les conditions requises par la loi.
Deuxiemement, les documents confirmant la resiliation du contrat de travail, du contrat de travail ou la resiliation du travail.
Ces documents peuvent etre un contrat de travail ou un contrat de travail expire ou acheve conformement au contrat; une decision de demission, une decision de licenciement, une decision disciplinaire de licenciement force; une notification ou un accord de resiliation du contrat de travail ou du contrat de travail; ou un document de confirmation de l'employeur, indiquant clairement les informations du travailleur, le type de contrat signe, la raison et le moment de la resiliation du contrat.
Dans le cas ou un employe travaille sur un contrat de travail d'une duree d'un mois a moins de 12 mois, le document confirmant la resiliation du contrat est l'original ou une copie certifiee conforme du contrat de travail signe.
Dans des cas particuliers, lorsque l'employeur n'a plus de representant legal ou de personne autorisee, le travailleur peut demander au departement de l'interieur de proceder a la confirmation de la resiliation du contrat de travail conformement a l'ordre et aux procedures specifies dans le decret.
Le troisieme element du dossier est le livret d'assurance sociale.
L'organisme d'assurance sociale est responsable de la confirmation du delai de cotisation a l'assurance chomage et de la restitution du livret d'assurance sociale aux travailleurs dans les delais prescrits, servant de base au reglement du regime d'allocations de chomage.
Concernant la methode de depot des dossiers, les travailleurs, dans un delai de 3 mois a compter de la date de resiliation du contrat de travail, du contrat de travail ou de la resiliation du travail, s'ils n'ont pas encore d'emploi et ont besoin de percevoir une allocation de chomage, doivent soumettre 1 dossier directement a l'organisation de services de l'emploi public ou le travailleur a besoin de percevoir une allocation de chomage ou le soumettre via le portail national des services publics.
Dans le cas ou les travailleurs rencontrent des difficultes dues a la maladie, a la maternite, aux accidents, aux catastrophes naturelles, aux epidemies ou a d'autres evenements de force majeure, le dossier peut etre soumis par l'intermediaire d'une personne autorisee ou envoye par le biais de services postaux conformement a la reglementation.
Le decret n° 374/2025/ND-CP stipule egalement clairement la responsabilite des organisations de services d'emploi publics dans la reception, le controle des dossiers, la fixation d'un rendez-vous pour restituer les resultats et la soumission aux autorites competentes pour decider des allocations de chomage pour les travailleurs.
Dans le cas ou le dossier est incomplet ou les informations ne sont pas claires, le travailleur sera invite a completer et a completer pour assurer le traitement conformement a la reglementation. Si le travailleur ne remplit pas les conditions pour beneficier d'une allocation de chomage, il doit repondre par ecrit et indiquer clairement la raison.
