Le 19 août, M. Trần Ngọc Phúc, président du syndicat du quartier de Mũi Né (province de Lâm Đồng), a déclaré que le syndicat de base de la société Nova Phan Thiết Co., Ltd. venait d'organiser un repas syndical pour tous les membres du syndicat et les travailleurs.
157 employés de l'entreprise ont reçu des repas d'une valeur de 60 000 dongs chacun, ce qui est supérieur aux repas de travail quotidiens grâce au soutien financier supplémentaire du syndicat.
Le repas est organisé directement à l'unité. Les chefs qui préparent quotidiennement des plats pour servir les touristes cuisinent également directement des plats pour leurs collègues. Afin de ne pas affecter le fonctionnement de l'établissement d'hébergement, les travailleurs sont divisés en plusieurs équipes pour manger.
Les dirigeants du syndicat du quartier de Mũi Né et du syndicat de base s'assoient ensemble pour manger et discuter avec les travailleurs. À travers les conversations à table, les pensées, les aspirations et les opinions des membres du syndicat sont partagées plus ouvertement.
Selon M. Phuc, le tourisme est un secteur de services, exigeant que les travailleurs maintiennent toujours la convivialité et l'enthousiasme lorsqu'ils servent les touristes.
C'est également un secteur économique fort de Mũi Né. Par conséquent, le fait que le syndicat prenne soin de la vie et crée plus de joie aidera les travailleurs à avoir plus d'énergie positive dans leur travail.
Le repas n'est pas seulement un repas amélioré, mais aussi une occasion pour le syndicat et les travailleurs de se rapprocher, afin de saisir rapidement les problèmes qui surviennent dans le travail et la vie.
Pour ceux qui se tiennent habituellement derrière la réception, la cuisine ou les services pour prendre soin des touristes, un repas préparé spécialement pour eux apporte également un sentiment d'attention et de partage.
À partir d'activités de soins pratiques telles que le Repas syndical, l'organisation syndicale a un moyen plus proche d'accompagner les travailleurs.
Lorsqu'ils sont pris en charge, qu'ils ont plus de joie et de motivation, les travailleurs auront plus d'énergie pour bien faire leur travail, contribuant à maintenir l'image conviviale de Mũi Né et à développer l'industrie touristique locale.
