Ce n'est pas seulement un repas plus nutritif
La Fédération du travail de la ville de Hue vient de mettre en œuvre simultanément le programme "Repas syndical" dans de nombreuses entreprises de la région. Chez Jointwell Vietnam Co., Ltd., le programme a été organisé pour 996 membres syndicaux et travailleurs. À cette occasion, la Fédération du travail de la ville de Hue a remis 30 cadeaux, d'une valeur de 500 000 VND chacun, aux membres syndicaux en difficulté; et a également remis des stylos de lecture d'anglais fournis par la Confédération générale du travail du Vietnam aux enfants des travailleurs.
À la société par actions MMXK Impulse Fashion Tae Hee, près de 420 membres du syndicat et travailleurs ont partagé le repas syndical. En plus de soutenir financièrement l'amélioration de la qualité des repas d'une valeur de 40 000 dongs, la Fédération du travail de la ville de Hue a également remis 20 cadeaux, chaque cadeau de 500 000 dongs, aux membres du syndicat en difficulté...
Les chiffres ci-dessus montrent que le programme n'est pas simplement un repas de qualité améliorée, mais aussi une occasion pour l'organisation syndicale d'envoyer son attention sous de nombreuses formes pratiques.
Plus important encore, c'est le moment où les dirigeants syndicaux et les entreprises s'assoient avec les ouvriers dans l'espace le plus proche - le repas de midi. La distance est réduite, et les partages sur les conditions de travail, les revenus, les repas et l'environnement de travail deviennent également plus ouverts.
Selon la présidente de la Fédération du travail de la ville de Hue, Tran Thi Kim Loan, la diligence et la dévouement des travailleurs sont le fondement du développement durable des entreprises ainsi que de la croissance de l'organisation syndicale. Par conséquent, prendre soin de la vie des travailleurs n'est pas seulement une responsabilité, mais aussi un investissement pour un développement à long terme.
Changer la perception des entreprises sur le bien-être des travailleurs
La présidente de la Fédération du travail de la ville de Hue, Tran Thi Kim Loan, a estimé que, bien qu'ayant une signification humaine, la réalité montre que le repas syndical est actuellement principalement organisé lors de périodes de pointe telles que le Mois des travailleurs, l'anniversaire de la fondation du Syndicat vietnamien... La plupart des entreprises ne le mettent en œuvre qu'une ou plusieurs fois par an.
Pendant ce temps, le besoin d'améliorer la qualité des repas des travailleurs est un besoin quotidien. Pour de nombreux travailleurs, le repas de midi aide non seulement à régénérer la force de travail, mais affecte également directement la santé, la productivité et la capacité de s'engager à long terme avec l'entreprise.
Par conséquent, la plus grande valeur du programme ne réside pas dans le nombre de repas pris en charge par jour, mais dans la capacité de créer un changement dans la perception des entreprises envers le bien-être des travailleurs.
Selon le président de la Fédération du travail de la ville de Hue, pour que le programme se développe de manière durable, l'organisation syndicale doit viser à construire un modèle de coordination à long terme entre les syndicats de base et les entreprises, en faisant progressivement de l'amélioration de la qualité des repas un contenu qui est maintenu régulièrement, au lieu de se contenter de suivre le mouvement.
En outre, il est nécessaire de reproduire les entreprises qui mettent bien en œuvre, d'élaborer des critères d'évaluation et de féliciter les unités qui se soucient de la nutrition, de la sécurité alimentaire et du bien-être des repas de travail. L'intégration des activités de dialogue, de conseil juridique, de soins de santé et de remise de cadeaux aux membres du syndicat en difficulté dans le programme contribuera également à faire du repas syndical un espace de connexion substantiel entre les travailleurs, les entreprises et l'organisation syndicale.
Un repas peut ne durer que quelques dizaines de minutes, mais s'il est maintenu par des mécanismes et des méthodes appropriés, ce sera la base pour construire un environnement de travail plus humain, mieux retenir les travailleurs et affirmer clairement le rôle du syndicat dans la prise en charge de la vie des membres du syndicat dans une direction pratique, à long terme et durable" - a souligné la présidente de la Fédération du travail de la ville de Hue, Tran Thi Kim Loan.
