Dépenses provenant de sources financières syndicales de plus de 11 204 milliards de dongs
Le 20 mars 2025, le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam a publié la décision n° 2968/QĐ-TLĐ sur la fusion du CĐXDVN et du Syndicat des transports du Vietnam, marquant un tournant important dans l'organisation de l'appareil syndical sectoriel dans le sens de la rationalisation, de l'efficacité et de l'efficience.
Après plus d'un an de fusion, le CĐXDVN a progressivement stabilisé l'organisation, perfectionné l'appareil, promu le rôle de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs de l'ensemble du secteur. Les niveaux du CĐXDVN se sont concentrés sur la mise en œuvre de nombreuses activités pratiques axées sur la base, la prise en charge de la vie des membres du syndicat et des travailleurs (ĐV, NLĐ); la promotion du mouvement d'émulation du bon travail, du travail créatif; la participation active à la construction de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises; le travail de propagande, de développement des membres du syndicat, de construction d'organisations syndicales fortes continue d'être pris en compte, contribuant à améliorer la position et le rôle des organisations syndicales dans la nouvelle situation" - a déclaré M. Phạm Hoài Phương - président du CĐXDVN.
En ce qui concerne le travail de prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs, depuis le début de l'année, au niveau du syndicat industriel, le CĐXDVN a visité et offert des cadeaux à 5 549 membres du syndicat et travailleurs dans les unités subordonnées du secteur pour un montant total de plus de 5,757 milliards de dongs. Selon le bilan du syndicat industriel, depuis le début de l'année, les syndicats subordonnés ont coordonné l'organisation d'activités de visite et de remise de cadeaux à 81 020 membres du syndicat et travailleurs pour un montant total de plus de 125,659 milliards de dongs. Parmi ceux-ci, les dépenses provenant des finances syndicales s'élèvent à plus de 11,204 milliards de dongs; la coordination avec les professionnels pour soutenir et mobiliser des ressources de socialisation pour le montant des soins s'élève à plus de 114,454 milliards de dongs...
Au premier trimestre 2026, le CĐXDVN a également développé 4 nouveaux syndicats de base et 788 nouveaux membres; a reçu 4 syndicats de base; a présenté 116 membres syndicaux exceptionnels au Parti pour examen, formation et admission.
Le CĐXDVN se concentre toujours sur la formation et le perfectionnement des cadres, l'amélioration des compétences professionnelles pour le personnel syndical de base afin de répondre aux tâches dans la nouvelle situation; créer des conditions permettant aux cadres syndicaux de participer à des cours de formation pour améliorer leurs compétences...
Diversifier les activités de prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs pendant le Mois des travailleurs 2026
Pendant le Mois des travailleurs 2026, le CĐXDVN déploie une série d'activités synchrones et pratiques, fortement orientées vers la base, en mettant l'accent sur la prise en charge des travailleurs, la promotion du dialogue et l'élance du mouvement d'initiative dans l'ensemble du secteur.
Selon les dirigeants du CĐXDVN, l'un des points forts est le programme "Dialogue de mai" et le forum de contribution à la construction d'organisations syndicales. Ceci est identifié comme un canal important pour que les chefs des comités du parti, des administrations et des entreprises écoutent directement les pensées et les aspirations des travailleurs, et en même temps reçoivent des propositions visant à perfectionner les politiques et les modèles d'organisations syndicales dans le nouveau contexte.
Parallèlement, les activités de prise en charge de la vie des membres du syndicat sont largement déployées à travers le programme "Merci aux travailleurs".
Les syndicats de tous niveaux se concentrent sur la visite et le soutien aux travailleurs en difficulté, victimes d'accidents du travail, de maladies professionnelles; l'organisation de "Repas syndical", l'amélioration de la qualité des repas de travail, tout en promouvant des programmes de protection sociale tels que les ventes préférentielles, les examens médicaux périodiques, les conseils psychologiques, les soins de santé reproductive.
Parallèlement, un mouvement d'émulation d'initiatives et d'améliorations techniques a été lancé avec force. Le CĐXDVN s'est fixé pour objectif qu'au moins 10% des membres du syndicat participent à la proposition d'initiatives, dont 30% seront appliquées dans la pratique. Les initiatives typiques seront saluées et reproduites, contribuant à améliorer la productivité du travail et l'efficacité de la production.
En outre, le travail de propagande a été renforcé sous de nombreuses formes diverses, de la presse aux plateformes numériques, en se concentrant sur la diffusion de bons modèles, de méthodes efficaces et d'exemples d'ouvriers typiques.
Avec une approche axée sur les membres du syndicat et les travailleurs, orientée vers la base et axée sur l'efficacité réelle, le Mois des travailleurs 2026 du CĐXDVN devrait créer une empreinte claire, contribuant à construire une équipe d'ouvriers du secteur de la construction de plus en plus moderne, créative et intégrée", a partagé M. Phạm Hoài Phương.
