La réunion des unités participant au concours s'est tenue sous la présidence de M. Pham Tien Dung - vice-gouverneur de la Banque d'État, président du Syndicat bancaire du Vietnam, chef du comité de pilotage, chef du comité d'organisation du concours.
Il s'agit du 2e concours professionnel organisé par le Syndicat bancaire du Vietnam, qui s'inscrit dans la série de concours professionnels annuels mis en œuvre par le Syndicat bancaire du Vietnam.
Le concours est organisé dans le but d'améliorer la sensibilisation et la capacité de mise en œuvre de la transformation numérique pour les cadres, les fonctionnaires, les employés et les travailleurs du secteur bancaire en consolidant et en mettant à jour les connaissances en technologies de l'information, les connaissances sur les processus internes et les compétences d'application dans le travail, en encourageant les membres du syndicat et les travailleurs à étudier et à proposer des solutions et des initiatives de transformation numérique liées à la pratique professionnelle.
Selon M. Nguyễn Thành Trung - Vice-président du Syndicat bancaire du Vietnam, le concours est organisé sous forme de mise en scène, comprenant les tours de compétition: Tour 1: Connecter la force (présentation de l'équipe). Chaque équipe présente brièvement son unité (d'où vient, les caractéristiques de l'unité...) sous forme de mise en scène. Sur cette base, l'équipe transmet un message, un point de vue ou une approche distincte du thème de la transformation numérique du secteur bancaire, exprimant l'identité, la pensée innovante et l'esprit de préparation à s'adapter à l'ère numérique. Tour 2: Conquérir l'ère numérique (comprendre les connaissances sur la transformation numérique). Les candidats utilisent des équipements technologiques préparés par le comité d'organisation pour répondre à des questions à choix multiples comprenant 20 questions, divisées en 2 tours de compétition, 10 questions à chaque tour. Tour 3: Créer un avenir numérique (contributions sur la transformation numérique dans le secteur bancaire).
Le concours devrait avoir lieu le 22 mai et le gala de remise des prix le matin du 23 mai.
Les participants au concours sont les membres du syndicat, les travailleurs des syndicats de niveau supérieur directement subordonnés, les syndicats de base relevant du Syndicat bancaire du Vietnam et les unités, organisations de crédit, sociétés de technologie financière opérant dans le secteur bancaire. Actuellement, 32 unités se sont inscrites au concours.
S'exprimant lors de la conférence, M. Pham Tien Dung - vice-gouverneur de la Banque d'État, président du Syndicat bancaire du Vietnam a souligné qu'à l'heure actuelle, la transformation numérique n'est pas seulement une tendance inévitable, mais est devenue une exigence urgente, un moteur clé pour promouvoir le renouvellement du modèle de croissance du secteur bancaire.
Sous la direction et l'orientation de la Banque d'État, l'ensemble du secteur met en œuvre vigoureusement des programmes d'action visant à mettre en œuvre la Stratégie nationale de transformation numérique, en vue de former un écosystème bancaire numérique moderne, sûr, efficace et inclusif.
Dans ce contexte, le concours "Transformation numérique du secteur bancaire" 2026 est organisé comme une activité pratique visant à concrétiser les orientations directrices de la Banque d'État, contribuant à promouvoir la sensibilisation, le développement des capacités numériques et à susciter l'esprit d'innovation et de créativité au sein des cadres et des employés de l'ensemble du secteur.
Le concours est également l'occasion pour les unités d'échanger, d'apprendre, de partager des expériences et de proposer des solutions ayant une valeur pratique, contribuant ainsi directement au processus de transformation numérique de chaque agence, unité et de l'ensemble du système, contribuant de manière pratique à répondre au mouvement "Enseignement numérique populaire" et à la journée de la transformation numérique du secteur bancaire, favorisant la vulgarisation des compétences numériques, la formation de la pensée et de la culture numériques chez chaque cadre, membre du syndicat, travailleur...
M. Pham Tien Dung a également déclaré que l'objectif du concours est également de doter de connaissances un grand nombre de membres du syndicat et de travailleurs de l'ensemble du secteur. Par conséquent, le vice-gouverneur, président du syndicat bancaire vietnamien, a demandé aux unités d'utiliser l'ensemble de questions pour organiser le concours dans leur unité.
Lors de la réunion, le représentant de Vietcombank - le point focal organisateur du concours - a répondu à un certain nombre de questions relatives au concours. En outre, 32 unités ont tiré au sort le thème et l'ordre du concours des tours.
