M. Hà Trọng Thắng - Président du Syndicat des chemins de fer du Vietnam (ĐSVN) a déclaré qu'au cours des dernières années, les syndicats de tous niveaux de l'ensemble du secteur se sont coordonnés avec les professionnels pour promulguer et mettre en œuvre sérieusement les règlements de travail; par conséquent, le style de travail, le travail de direction, de commandement, de gestion et d'organisation de la mise en œuvre des tâches ont connu de nombreux changements clairs, contribuant à améliorer l'efficacité et l'efficience de la gestion, à mener à bien les tâches politiques.
Afin de continuer à innover fortement et de mettre en œuvre avec succès la résolution du XIIIe Congrès des représentants du Parti de la Société générale des chemins de fer du Vietnam, mandat 2025-2030; de continuer à mettre en œuvre la résolution 02-NQ/TW du 12 juin 2021 du Bureau politique sur "L'innovation de l'organisation et du fonctionnement du Syndicat vietnamien dans la nouvelle situation", le Comité permanent du Syndicat des chemins de fer du Vietnam a élaboré un plan pour mettre en œuvre la conclusion n° 226-KL/TW du 11 décembre 2025 du Secrétariat sur la rectification du style de travail, l'amélioration de l'efficacité du fonctionnement du système politique (Conclusion 226/TW), la directive n° 03-CT/ĐU du 22 septembre 2025 du Comité du Parti de la Société générale des chemins de fer du Vietnam sur la poursuite de l'innovation du style de travail, l'amélioration du rôle, de la responsabilité, de la qualité et de l'efficacité de la résolution des problèmes et du travail de conseil pour la mise en œuvre des tâches dans la nouvelle situation (Directive 03/ĐU).
Selon les dirigeants du syndicat des chemins de fer du Vietnam, les syndicats de tous niveaux se concentreront sur 4 contenus clés.
Parmi celles-ci, continuer à innover les méthodes de travail en s'en tenant à la base, en se concentrant sur les membres du syndicat et les travailleurs (ĐV, NLĐ). Se concentrer sur le renforcement de la fourniture et de la compréhension des informations, diriger, guider, conseiller, prévoir et ajuster en temps opportun en fonction des exigences pratiques et des conditions dans la nouvelle situation. Innover activement les méthodes de travail, les concrétiser dans l'esprit de "dire et faire", "vers le haut, vers le bas, unis - verticalement, horizontalement", "le travail d'aujourd'hui ne doit pas être laissé pour demain"; éviter les situations de chevauchement, de localisation, de rejet de responsabilités; assurer la qualité et l'efficacité de la résolution des problèmes.
Participer de manière proactive et active à l'élaboration des politiques et des lois, en particulier les réglementations relatives aux travailleurs et aux organisations syndicales, et proposer aux autorités compétentes de modifier et de compléter les dispositions de la loi en fonction de la réalité.
Renforcer le rôle de représentation et de protection des droits des travailleurs: Participer activement à l'élaboration et à la supervision de la mise en œuvre du règlement intérieur, des conventions collectives de travail, des réglementations internes relatives aux travailleurs; renforcer la compréhension des pensées, des aspirations et des recommandations des travailleurs par le biais des activités syndicales, des conférences des travailleurs, des conférences de dialogue sur le lieu de travail, des régimes de rapport, des enquêtes, des réseaux sociaux; participer au traitement de la discipline du travail, au règlement des conflits du travail, des plaintes et des dénonciations liées aux travailleurs.
Propager, mobiliser et imprégner les membres du syndicat et les travailleurs pour qu'ils renouvellent leur pensée et leurs actions dans l'exécution de leurs tâches; passer d'une pensée de "conformité" à une pensée de "création".
Promouvoir le rôle et la responsabilité des membres du syndicat et des travailleurs dans la mise en œuvre des méthodes de travail; améliorer la qualité et l'efficacité de la résolution du travail et du travail consultatif.
Mettre en œuvre strictement la discipline du travail: Heures de travail, sécurité de l'information, discipline des paroles, utilisation d'Internet et des réseaux sociaux; respecter l'affectation et la mobilisation de l'organisation.
Innover la pensée et l'action dans la direction, l'orientation et l'organisation de la mise en œuvre, améliorer l'efficacité des activités de l'organisation syndicale et la responsabilité, la discipline et l'ordre des responsables syndicaux.
Saisir rapidement les pensées et les aspirations; encourager et inciter les membres du syndicat et les travailleurs à s'efforcer de progresser et à contribuer.
Mettre en place un mécanisme pour encourager les responsables syndicaux à étudier par eux-mêmes et à améliorer leurs qualifications; allouer des fonds adéquats au travail de formation, de perfectionnement et de formation aux compétences numériques, à la gestion numérique et à l'application numérique pour les responsables syndicaux.
Innover et améliorer l'efficacité de la mise en œuvre de la tâche de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs.
