Mme Tran Thi Thanh Chau est chef de l'atelier de confection presidente du syndicat de base de la societe par actions de textile et d'investissement et de commerce Thanh Cong. Mme Chau est associee a la societe depuis 32 ans. La façon dont elle se soucie des travailleurs temoigne a la fois de la responsabilite d'un cadre de direction d'un membre du syndicat et de la sincerite. Chaque matin elle est toujours presente tot sur les chaînes de couture pour observer chaque operation chaque regard des ouvriers afin de saisir l'etat d'
Sous sa direction l'atelier de confection atteint toujours la plus haute productivite de l'ensemble du secteur avec une qualite stable des ouvriers ayant de bons revenus et des clients toujours satisfaits.
Mme Chau organise egalement de maniere proactive des cours de formation aux competences des concours 'Recherche de talents dans l'industrie de la confection' 'Black Belt' creant un environnement pour former et ameliorer les competences. De nombreux ouvriers apres le concours ont augmente leurs revenus et sont devenus chefs de departement et ils se souviennent tous de sa phrase simple : 'Je ne cherche pas de bonnes personnes je les aide a devenir meilleures'.
Elle est egalement une personne perseverante dans les ameliorations techniques l'application de Kaizen les programmes 'Speed Lean' et 'Zero Short Ship' qui aident a optimiser les processus et a augmenter la productivite de 10 a 15 % par an. Ces initiatives aident non seulement les entreprises a tenir bon mais creent egalement des conditions permettant aux ouvriers de reduire les heures supplementaires et d'ameliorer leur niveau de vie.
En tant que presidente du syndicat de base Mme Thanh Chau est toujours proche devouee et accompagne les ouvriers dans chaque joie et chaque souci. Elle et le comite executif du syndicat de l'entreprise negocient activement collectivement le contrat de travail collectif dans le sens d'avantages pour les travailleurs tels que l'augmentation des salaires les heures supplementaires l'elargissement des beneficiaires sociaux la prise en charge des enfants des ouvriers l'ajout du regime de maternite et les visites affectueuses. Bien qu'en periode de production difficile
Afin de creer des conditions permettant aux membres du syndicat et aux travailleurs de s'efforcer d'augmenter leurs revenus Mme Chau et le syndicat ont lance de nombreux mouvements de competition tels que : 'Initiative - Amelioration technique' 'Recherche de talents' 'Education a l'amelioration de la productivite et de la qualite dans les chaînes de confection' ; le mouvement 'Bien - propre - beau' '5S' au service du service client... Les criteres de ces mouvements sont construits de maniere appropriee a la realite
Une chose tres speciale chez Mme Tran Thi Thanh Chau est qu'elle pense : Le syndicat est un lieu ou les travailleurs sont vus aimes et dignes de confiance. Par consequent dans chaque piece de couture chaque reunion chaque repas du syndicat elle est devouee et devouee. Toutes les activites destinees aux travailleurs sont realisees par elle avec des sentiments qui viennent du cœur.
Les efforts de Mme Thanh Chau ont contribue a aider la societe par actions de textile et d'investissement et de commerce Thanh Cong a remporter le titre de 'Corporation de base forte' pendant de nombreuses annees consecutives et a etre recompensee par le Syndicat vietnamien du textile et de l'habillement.
Non seulement elle est une dirigeante syndicale exemplaire mais Mme Chau est egalement un modele typique dans le mouvement 'Bien faire le travail de l'eau bien faire le menage'. En tant que mere et epouse Mme Chau organise la vie de famille de maniere scientifique et construit un environnement egalitaire chaleureux et heureux. Ses enfants sont tous obeissants et bons eleves ; sa famille a remporte le titre de 'Famille culturelle' pendant de nombreuses annees consecutives.
