De 2020 a 2025 l'ensemble du systeme textile et de l'habillement du Vietnam compte 25 478 idees initiatives et solutions generant pres de 500 milliards de dongs de benefices. Grace au mouvement de nombreux 'arbres d'initiatives' et de nombreux 'prodiges' ont ete decouverts formes et construits de maniere typique. De nombreuses bonnes methodes et bonnes pratiques ont ete diffusees ; de nombreuses solutions revolutionnaires en matiere de technologie d'automatisation de nouveaux produits... ont ete transferees et etendues.
Pour atteindre ces resultats le travail de detection de construction et d'extension de modeles avances a ete mis en œuvre de maniere systematique dans l'ensemble du systeme.
La decouverte la construction la diffusion et l'extension des exemples exemplaires avances sont realisees par le biais d'activites telles que la sensibilisation aux exemples exemplaires sur les canaux de communication ; l'organisation de conferences pour feliciter et selectionner des individus ayant des realisations continues pour la formation le developpement et la presentation des recompenses au niveau superieur ; l'organisation d'activites de visite d'etudes et de partage d'experiences.
Un certain nombre de collectifs et d'individus typiques avances ont une influence et se repandent dans l'ensemble du secteur tels que : la Societe generale de confection 10 - CTCP la Societe par actions du textile et de l'habillement de Hue.
Les individus dont M. Nguyen Tien Hau - president du syndicat de la societe par actions de textile et d'habillement de Hue ont reçu le prix Nguyen Van Linh comme exemple de progres de l'apprentissage de la pensee et de l'ethique de Ho Chi Minh.
Les 'initiatives' Pham Van Thuan - Societe generale de confection 10 - CTCP ; Tran Quang Vinh - Nguyen Van Minh - Societe generale de construction Phong Phu. Les ouvriers qui ont remporte le prix de la main d'or du concours des meilleurs ouvriers de la Societe generale de confection 10 - CTCP et de la Societe generale de textile et de confection de Hue...
La detection et la recompense opportunes ont cree un environnement de competition sain et positif ; creant une motivation pour que la competition devienne une activite reguliere et permanente dans chaque collectif et individu contribuant a la realisation des taches politiques de chaque entreprise et de l'ensemble du secteur.
