Pour le mandat 2025-2030, le syndicat Petrovietnam se concentre sur la mise en œuvre de 3 etapes revolutionnaires, notamment: Premierement, l'innovation globale des methodes de fonctionnement, la flexibilite, l'interconnexion, la synchronisation, la percee dans l'application de la transformation numerique dans les activites syndicales. Deuxiemement, creer une forte motivation pour organiser l'emulation du travail creatif au sein des membres du parti et des travailleurs afin d'ameliorer la productivite du travail, l'efficacite et l'efficience des activites. Troisiemement, continuer a rechercher toutes les solutions et ressources pour se concentrer sur la prise en charge et l'amelioration du bien-etre des membres du syndicat et des travailleurs.
Ce sont les trois piliers qui creent un changement qualitatif dans la façon dont le syndicat accompagne Petrovietnam dans son developpement durable.
Analysant la premiere percee, M. Nguyen Manh Kha - membre du comite executif de la Confederation generale du travail du Vietnam, president du syndicat Petrovietnam, a declare qu'a l'etape de la percee, le syndicat Petrovietnam se concentre sur l'organisation efficace de l'emulation pour l'innovation et l'emulation sur les ouvrages et projets cles. Cela cree ainsi une dynamique de percee dans le travail et la production, ameliorant la productivite, la qualite et l'efficacite des operations de Petrovietnam.
On sait que lors du mandat precedent, les mouvements d'emulation organises et mis en œuvre par le syndicat Petrovietnam ont obtenu des resultats tres eleves, notamment en devenant un facteur de promotion du mouvement d'emulation creative chez chaque membre du syndicat et travailleur dans tous les domaines.
Grace a cela, au moins 5 000 produits creatifs Petrovietnam ont ete approuves sur le systeme; au moins 600 dossiers ont ete soumis pour examen afin d'etre decernes des certificats de travail creatif; 100% des syndicats subordonnes ont construit et mis en œuvre des mouvements d'emulation patriotique, en se concentrant sur l'emulation du travail creatif, contribuant a realiser des benefices de dizaines de milliers de milliards de dongs.
Cela montre la creativite et la forte innovation des employes de Petrovietnam, devenant un outil de gestion de la productivite et diffusant la culture de l'innovation dans l'ensemble du groupe.
C'est la premiere fois que l'on s'agit d'un groupe de personnes qui s'occupent d'une affaire ou d'une affaire.
