Le travail de négociation de signature et de mise en œuvre du contrat de travail collectif a été mis en œuvre sérieusement de manière synchrone conformément à la procédure et de haute qualité. Les unités du groupe ont fondamentalement achevé la négociation et la signature du contrat de travail collectif avec de nombreuses clauses supérieures aux dispositions légales en vigueur garantissant des droits pratiques en matière de salaires de primes de régimes de protection sociale et d'autres politiques internes pour les employés.
Les syndicats à tous les niveaux contribuent non seulement régulièrement aux nouveaux mécanismes et politiques mais supervisent également la mise en œuvre du contrat de travail collectif l'évaluation de la qualité et l'amélioration de l'efficacité de la mise en œuvre tout en renforçant le dialogue bilatéral entre les travailleurs les syndicats et les employeurs en assurant des intérêts harmonieux entre les entreprises l'État et les travailleurs.
En 2025 selon les résultats du classement de la qualité des conventions collectives de travail du syndicat Petrovietnam pour 119 conventions collectives de travail il y en a jusqu'à 118 classées A dont seulement 1 classée B.
Ce résultat reflète clairement la qualité des négociations le consensus élevé entre les employeurs et les organisations syndicales tout en affirmant l'efficacité du Traité de travail collectif dans la création d'un corridor juridique pour protéger les travailleurs dès le début à distance et à grande échelle.
