Il n'a fallu que plus de 100 jours à Chelsea pour dire au revoir à l'entraîneur Liam Rosenior - qui était autrefois considéré comme un "choix approprié" grâce à sa compréhension du système de BlueCo.
Dès le début, Rosenior a réfuté l'idée qu'il avait été nommé uniquement en raison de ses relations avec la direction. Le succès précédent à Strasbourg dans le modèle multi-clubs l'a aidé à se voir offrir une chance à Stamford Bridge, du moins de la manière dont les propriétaires le croient.
Cependant, le problème est que peu d'autres le croient. Le scepticisme des fans est de plus en plus grand, et la défaite humiliante 0-3 contre Brighton est une preuve claire que les joueurs n'ont jamais vraiment respecté cet entraîneur.
Rosenior a perdu 10 de ses 23 matchs depuis qu'il a remplacé Enzo Maresca. Chelsea a connu une série de 5 défaites consécutives en Premier League - la première depuis 1993 - et 5 matchs sans marquer, ce qui ne s'est jamais produit depuis 1912.
Actuellement classé 8e, l'équipe londonienne risque de manquer son billet pour l'UEFA Champions League, tandis que la demi-finale de la FA Cup contre Leeds United devient la dernière chance de sauver la saison.
Le pouvoir est insuffisant, le vestiaire est fissuré.
Bien qu'il soit considéré comme une personne gentille et travailleuse, Rosenior manque d'expérience de haut niveau - ce qui fait que sa voix n'a pas assez de poids. Ses déclarations incohérentes, sa façon de gérer les situations à moitié et ses controverses non professionnelles ont progressivement érodé sa réputation.
De nombreux joueurs commencent à douter des capacités de gestion de Rosenior. La fuite de l'équipe, la réaction publique d'Enzo Fernandez ou les désaccords de Marc Cucurella montrent que l'intérieur n'est plus dans la même direction.
Le fait de discipliner Fernandez puis de faire face à la pression de l'utiliser a encore plus divisé le vestiaire. Les conflits entre le staff d'entraîneurs et les joueurs se sont également progressivement révélés, culminant dans le manque de discipline sur le terrain avec le plus grand nombre de cartons rouges du tournoi.
Le problème ne vient pas seulement de l'entraîneur.
L'erreur de Rosenior est évidente, mais la racine du problème réside dans la structure opérationnelle de BlueCo.
Le modèle à plusieurs niveaux avec de nombreux directeurs sportifs, départements de données et médicaux participant à la prise de décision réduit considérablement le rôle de l'entraîneur-chef. Auparavant, Enzo Maresca était également parti parce qu'il voulait avoir plus de contrôle.
Alors que Maresca perd le pouvoir, Rosenior perd le respect - deux fins différentes mais avec le même problème.
Chelsea a montré des signes de succès avec ce modèle lorsqu'il a remporté la Conference League, participé à la Ligue des champions et conquis la Coupe du Monde des Clubs de la FIFA 2025. Mais lorsque les résultats ont décliné, le système a révélé ses faiblesses.
Trouver un nouvel entraîneur au milieu du chaos
La direction de Chelsea entre maintenant dans le processus de recherche d'un sixième entraîneur-chef depuis 2022. Des candidats potentiels tels qu'Andoni Iraola, Marco Silva ou Cesc Fabregas pourraient être envisagés.
Cependant, l'exigence n'est pas simple: un jeune entraîneur, acceptant un système de contrôle strict, mais toujours suffisamment crédible pour gérer le vestiaire.
Pendant ce temps, la politique de signature de contrats à long terme avec les jeunes joueurs rend le poste d'entraîneur plus vulnérable que jamais.
Chelsea peut ajuster sa stratégie de transfert pour ajouter de l'expérience à l'équipe. Mais s'il ne change pas sa façon de fonctionner au plus haut niveau, tous les efforts risquent de répéter l'ancien tourbillon.
