Conformement a la decision n° 3161/QD-BNNMT du 11 août 2025 34 fonctionnaires du Departement de la gestion fonciere ont ete envoyes travailler dans 34 provinces et villes pendant trois mois a partir du 15 août 2025. Les fonctionnaires guideront et aideront directement les fonctionnaires et les fonctionnaires locaux a mener a bien les taches de gestion fonciere qui leur ont ete assignees.
Des qu'elle a reçu sa mission et a ete affectee a Da Nang Mme Nguyen Thi Ha Phuong - chef adjoint du departement de la planification et du transfert de terres (Departement de la gestion fonciere) a immediatement commence a travailler pour contribuer a lever le 'trou' foncier pour la ville de Da Nang dans le processus d'exploitation du modele de gouvernement local a deux niveaux.
Pres d'un mois apres avoir pris ses fonctions le parcours des femmes fonctionnaires du ministere est une coordination entre les echanges professionnels dans les unites consultatives du Departement de l'agriculture et de l'environnement et les jours de travail reel dans les communes et quartiers de la region sud de la ville de Da Nang pour resoudre les problemes rencontres par les autorites locales lors de la mise en œuvre des procedures administratives des citoyens.
La marcher beaucoup ecouter beaucoup mieux comprendre les problemes
La mise en œuvre des taches des fonctionnaires du ministere est soutenue et coordonnee etroitement par le Departement de l'agriculture et de l'environnement de la ville. Avec des methodes de travail diversifiees et une coordination flexible des formes d'approche telles que : echanges et reunions professionnelles avec les fonctionnaires des departements relevant du Departement ; formation et diffusion de politiques a grande echelle (par voie directe et en ligne) pour chaque domaine de gestion de l'Etat foncier ; coordination pour guider et
Les fonctionnaires du ministere avec les dirigeants du Departement et les unites specialisees ont directement resolu les problemes pour 33 communes de la region sud de la ville de Da Nang - qui presentent des caracteristiques similaires en termes de conditions naturelles d'economie et de societe d'histoire fonciere et de meme des lacunes dans les dossiers. Grace a cela il a ete possible de repondre et d'unifier les points de vue les methodes de mise en œuvre et de mise en œuvre des problemes communs et courants conformement aux dispositions de la loi et
Au cours du processus de travail le chef adjoint du departement de la planification et de l'attribution des terres a estime que la plupart des problemes rencontres par les autorites communales lies a la reconnaissance des droits d'utilisation des terres en particulier les dossiers complexes et en suspens depuis de nombreuses annees au niveau du district qui ont ete remis au niveau communal.
Outre la resolution directe dans les communes le Departement de l'agriculture et de l'environnement organise egalement de maniere proactive de nombreuses formations professionnelles approfondies. Plus recemment les 93 communes de Da Nang ont participe a une formation avec un contenu central sur le prix des terrains - un domaine technique difficile et encore relativement inconnu pour le service professionnel communal.
Grace a la methode de coordination de nombreuses formes d'approche et de resolution des difficultes les autorites communales ont la possibilite d'acquerir des connaissances et des competences professionnelles pour pratiquer directement et de continuer a detecter les difficultes afin de les resoudre rapidement et de les guider lors des prochaines occasions d'echange.
« La realite est aussi une opportunite d'ameliorer les politiques »
La cadre de la generation 9X a un principe : 'La commune la plus eloignee et la plus difficile avance. Les communes proches du centre peuvent profiter du temps pour aider'. Selon le plan a venir elle se rendra dans les communes montagneuses de l'ouest de la ville - ou les conditions naturelles les transports et meme les questions foncieres sont specifiques. Bien que difficile pour elle c'est une occasion precieuse de se rapprocher de la pratique vivante de mieux comprendre les difficultes reelles de chaque localite - ce que les livres ne peuvent
Plus d'un mois de travail a Da Nang ce qui preoccupe le plus les fonctionnaires du ministere ce n'est pas le volume de travail enorme mais le fait que le personnel du secteur agricole et de l'environnement a la base est encore trop mince. Pendant ce temps les dossiers complexes et la transition depuis de nombreuses annees exercent une pression non negligeable sur les nouveaux fonctionnaires envoyes dans la region.
Grace egalement a ces voyages pratiques les fonctionnaires du ministere ont plus de bases pratiques pour proposer d'elaborer et de perfectionner des politiques et des lois plus adaptees a la vie. Pour elle la petite contribution au processus de resolution des problemes et de soutien local est le moyen de diffuser la grande politique du Parti concernant le modele de gestion a deux niveaux et le developpement durable.
Je suis extremement honore d'etre envoye par les dirigeants a tous les niveaux pour aider les localites. Cette tache contribue non seulement en partie a l'exploitation du modele a deux niveaux et au developpement du pays en mettant en œuvre les grandes politiques du Parti mais c'est aussi l'occasion pour moi d'accumuler davantage d'experience pratique. Au cours de mon travail j'ai a la fois l'occasion de partager mes connaissances et mes competences avec mes collegues a la base et l'occasion d'enregistrer et d'ajouter des situations
Selon un rapport du Departement de la gestion fonciere du 26 août 2025 au 5 septembre 2025 les fonctionnaires du Departement ont participe avec une delegation de travail des departements de l'agriculture et de l'environnement pour travailler directement dans 101 communes et quartiers relevant de 24/34 provinces et villes.
Les fonctionnaires envoyes travailler dans la localite ont examine et synthetise 243 recommandations et problemes de la localite dans le domaine foncier. Par rapport a la premiere semaine le nombre de recommandations a diminue pour atteindre environ 1/3. Les recommandations et problemes susmentionnes ont ete repondus directement par les fonctionnaires lors de conferences de formation et de reunions de travail directes dans les communes et les quartiers ; un certain nombre de recommandations et problemes resumes ont ete envoyes par le Departement
