Les jeunes familles hésitent à avoir des enfants
La Journée mondiale de la population (11 juillet) 2026 sur le thème "Unir nos forces pour réaliser les aspirations des jeunes pour un avenir radieux" continue de souligner le rôle de la population dans le développement durable de chaque localité.
À Vĩnh Long, le taux de fécondité commun n'atteint actuellement que 1,6 enfant/femme. Dans de nombreux quartiers centraux, il n'y a plus qu'environ 1,5 enfant, ce qui est nettement inférieur au taux de remplacement de 2,1 enfants/femme recommandé.
La baisse du taux de natalité reflète la tendance au mariage tardif et au retard de la naissance d'enfants de nombreux jeunes couples. Si la situation perdure, le taux de vieillissement de la population augmentera, affectant l'échelle et la qualité des ressources humaines de la province.
Marié depuis plus d'un an, M. N.Q. D. (32 ans, quartier de Bình Minh) n'a toujours pas pensé à avoir des enfants. Il a déclaré que le couple voulait accumuler plus de finances car les dépenses de subsistance et d'éducation des enfants augmentaient de jour en jour.
Mme L.T.T. T (31 ans, quartier de Phuoc Hau) estime que, pour que les jeunes soient rassurés de se marier et d'avoir des enfants, la province doit avoir des politiques de soutien synchrones en matière de santé, d'éducation, de logement et de réduction de l'impôt sur le revenu des personnes physiques.
Selon elle, l'important n'est pas d'encourager le mariage précoce ou la naissance de nombreux enfants, mais de créer un bon environnement de vie et d'éducation pour que les familles soient rassurées d'élever leurs enfants. Dans le même temps, il est nécessaire d'innover dans la communication sur les réseaux sociaux afin de diffuser des messages positifs aux jeunes.
Selon Mme Trúc, les activités de communication doivent également être innovées, en tirant parti efficacement des plateformes de réseaux sociaux afin de diffuser des messages positifs sur le mariage, la famille et la responsabilité de donner naissance à deux enfants.
Solutions synchronisées de promotion de la naissance
Face à la situation actuelle de faible taux de natalité, la nouvelle loi sur la population et le décret 168/2026/ND-CP devraient créer une motivation pour que les couples aient deux enfants, tout en améliorant la qualité de la population et les ressources humaines.
Selon la nouvelle réglementation, les travailleuses bénéficient d'un congé de maternité de sept mois et les hommes de dix jours ouvrables lorsque leur femme accouche. Les femmes qui ont deux enfants avant l'âge de 35 ans bénéficient également de nombreuses politiques pratiques.
Au cours de la période écoulée, le secteur de la santé de Vinh Long a mis en œuvre simultanément de nombreuses solutions. Dans le quartier de Thanh Duc, le contenu de la naissance de deux enfants, des examens de santé prénuptiaux et du dépistage prénatal est intégré aux activités communautaires.
Dans le quartier de Phuoc Hau, les clubs prénuptiaux et les activités de conseil thématique aident les jeunes à acquérir des connaissances sur la santé reproductive, à bien se préparer avant de fonder une famille et d'avoir des enfants.
S'adressant à Lao Động, le Dr Hồ Thị Thu Hằng - Directrice du Département de la santé de la province de Vĩnh Long - a déclaré que la baisse prolongée de la natalité non seulement augmente le taux de vieillissement de la population, mais exerce également une pression sur la pénurie de main-d'œuvre à l'avenir.
Afin de concrétiser la loi sur la population, le Département de la santé a conseillé au Comité populaire provincial de promulguer un plan pour assurer le niveau de remplacement de la fécondité d'ici 2030, d'élaborer des résolutions thématiques sur la population, de promouvoir la communication dans la presse, les réseaux sociaux et de promouvoir le rôle des collaborateurs de base.
Avec l'implication de l'ensemble du système politique et des politiques de soutien synchrones, Vĩnh Long espère progressivement augmenter le taux de remplacement des générations, améliorer la qualité de la population et créer une base de ressources humaines pour un développement durable", a ajouté Mme Hằng.
