Le 24 avril, des informations du Comité populaire provincial de Khánh Hòa ont indiqué que la localité avait publié une décision jointe au règlement de coordination entre le Département de la santé et les Comités populaires des communes, quartiers et zones spéciales dans la gestion des activités des postes de santé au niveau communal, afin d'assurer le fonctionnement unifié et efficace du système de santé de base après le transfert.
Selon le règlement, la coordination est mise en œuvre selon le principe de la clarté des pouvoirs, de la clarté des responsabilités, en assurant la rapidité et l'uniformité entre la gestion sectorielle de la province à la base.
Le comité populaire communal est directement responsable de la gestion de l'organisation de l'appareil, des ressources humaines, des activités, des biens, des finances, des installations matérielles, des équipements et des fournitures médicales du poste de santé conformément à la décentralisation.
Pendant ce temps, le Département de la santé joue un rôle de direction, d'orientation et de contrôle professionnel, technique et professionnel conformément aux dispositions de la loi.
Le règlement définit également les contenus de coordination clés tels que: la mise en œuvre des politiques du Parti, des politiques et des lois de l'État et des directives du gouvernement central et de la province dans le domaine de la santé; la coordination avec les départements et secteurs concernés pour organiser la mise en œuvre des tâches de soins, de protection et d'amélioration de la santé de la population...
Dans le même temps, les deux parties coordonnent la direction de la mise en œuvre des tâches de santé au niveau communal; détectent, traitent ou rendent compte rapidement aux autorités compétentes des problèmes et des lacunes sur le terrain.
Selon le Département de la santé de Khanh Hoa, le transfert est effectué conformément à la décision n° 2741/QD-UBND du 27 décembre 2025, avec le transfert inchangé des postes de santé, des polycliniques régionales ainsi que toutes les fonctions, tâches et personnels dans les domaines de la médecine préventive, de la population et de la sécurité alimentaire au niveau communal.
À ce jour, la plupart des localités ont publié des décisions portant création de postes de santé.
Certains endroits ont initialement reconstitué le personnel, dont 9 postes ont nommé des directeurs et des directeurs adjoints; 12 postes ont confié des responsabilités; 1 poste met en œuvre la procédure de nomination.
Cependant, seuls 4 postes ont déposé des dossiers de demande de permis d'exploitation pour l'examen et le traitement médical.
Bien que les progrès soient fondamentalement assurés, le processus de mise en œuvre rencontre encore de nombreuses difficultés. Il est à noter que 32 postes de santé n'ont pas pu affecter de personnel comptable, ce qui entrave la gestion financière.
En outre, la promulgation de réglementations sur les fonctions, les tâches, la structure organisationnelle et le règlement de fonctionnement dans certains endroits est encore lente, principalement parce que les fonctionnaires ne répondent pas aux normes de nomination et doivent être temporairement chargés.
Sur le plan financier, de nombreux postes n'ont pas achevé les procédures d'ouverture de comptes, d'enregistrement des codes fiscaux, des sceaux, ce qui affecte le calendrier de signature des contrats d'examen et de traitement médical de l'assurance maladie en 2026.
Lors de la réunion, les localités ont proposé d'avoir rapidement des directives spécifiques sur le régime d'indemnités de fonction pour les cadres de gestion des postes de santé après le transfert.
