S'ajouter une barriere pour proteger les travailleurs a partir de la proposition de travailler pas plus de 8 heures par jour

Tường Minh |

Le ministere de l'Interieur propose des heures de travail dans la journee des heures supplementaires pendant les vacances et le Tet dans lesquelles les travailleurs travaillent pas plus de 8 heures/jour et ont au moins 1 jour de conge par semaine.

Le ministere de la Justice etudie actuellement un projet de decret detaillant certains articles de la loi sur l'emploi sur la politique de soutien a la creation d'emplois elabore par le ministere de l'Interieur.

Selon la proposition du ministere de l'Interieur les heures de travail des travailleurs ne doivent pas depasser 8 heures/jour au moins un jour de conge par semaine (24 heures consecutives) et en cas de travail supplementaire le nombre total d'heures ne doit pas depasser 12 heures/jour.

Par rapport aux dispositions du Code du travail actuel cette proposition presente de nouveaux points importants qui contribuent a concretiser les droits et a accroître la capacite de protection des travailleurs en particulier des groupes vulnerables.

La premiere est une reglementation plus detaillee sur la façon de calculer le temps de travail et de repos.

Si auparavant la loi fixait principalement un maximum de 48 heures par semaine et des conges d'au moins 24 heures par semaine aujourd'hui le projet est concretise en une journee ne depassant pas 8 heures chaque semaine il est obligatoire d'avoir un jour de conge et dans les cas particuliers il est calcule en moyenne au moins quatre jours par mois.

Cette façon d'exprimer rend le droit du travailleur a se reposer plus clair plus facile a comprendre et a appliquer. Elle aide le travailleur lui-meme a avoir une base pour se surveiller et se proteger afin de ne pas tomber dans une situation ou il doit travailler a bout de souffle simplement parce que l'entreprise a habilement divise le temps ou concentre le travail pour contourner la loi.

De meme le prochain point nouveau reside dans le mecanisme de remuneration des travailleurs. Au lieu de simplement stipuler que 'pas moins du salaire minimum regional' comme le prevoit le Code du travail le projet distingue clairement : les travailleurs qui travaillent 8 heures/jour et 26 jours/mois sont calcules mensuellement ; s'ils ne travaillent pas assez ils sont calcules heure par heure.

Ceci est particulierement important pour les personnes travaillant a temps partiel saisonnier ou selon des projets... qui sont souvent desavantages dans la remuneration en raison du manque de cadre juridique clair.

Aujourd'hui toutes les efforts deployes qu'ils soient heure ou jour ont une norme minimale de protection. C'est un grand pas en avant en matiere de transparence des revenus et d'equite dans le traitement.

En ce qui concerne les heures supplementaires le projet maintient le taux de paiement des heures supplementaires de 150 % a 200 % a 300 % pour les jours ordinaires les jours feries les semaines et les jours feries le Tet. Mais il est a noter l'ajout de la limite du nombre total d'heures de travail et de heures supplementaires ne depassant pas 12 heures/jour.

Ainsi les travailleurs peuvent choisir d'augmenter leurs revenus legaux lorsqu'ils acceptent des heures supplementaires mais ne tombent pas dans une situation de travail epuisant et depassant leur endurance.

Le projet consacre egalement un chapitre specifique a la politique de l'emploi public avec les reglementations suivantes : les travailleurs sont assures de la securite et de l'hygiene au travail sont formes et fournissent des informations et il existe meme un mecanisme de participation volontaire a l'assurance accident du travail. L'investisseur est egalement responsable de l'achat d'une assurance obligatoire pour les activites de construction.

Il s'agit d'un ajout opportun pour creer un reseau de securite pour le groupe de personnes qui sont facilement oubliees qui travaillent dur et dangereusement mais qui sont peu protegees.

La chose la plus importante et la plus significative des nouveaux points de la proposition du ministere de l'Interieur cette fois-ci est d'accroître la faisabilite. Lorsque les reglementations sont concretisees par jour par heure les travailleurs sont faciles a comprendre et a surveiller ; les organismes de gestion sont egalement pratiques pour controler et traiter les violations.

Cela limite la situation ou la loi contient des dispositions et des sanctions mais dans la pratique les travailleurs sont toujours desavantages en raison de la situation de contournement de la loi ou d'une mauvaise comprehension intentionnelle de la loi par les proprietaires d'entreprises et les organismes de gestion.

Le projet de decret reglementant en detail certains articles de la loi sur l'emploi sur la politique de soutien a la creation d'emplois construit par le ministere de l'Interieur interesse et attend les travailleurs de tout le pays.

Car s'ils sont adoptes et mis en œuvre serieusement ce seront des barrieres de protection plus solides en matiere de droits de sante et de securite aidant les travailleurs a contribuer en toute tranquillite d'esprit.

Tường Minh
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