Les ouvriers restent sur le chantier
Au debut de la nouvelle annee 2026, alors que de nombreuses familles se reunissent, au projet de logements sociaux Bao Ninh 1 (quartier de Dong Hoi, province de Quang Tri), l'atmosphere de travail est toujours animee. Sur le chantier, des groupes d'ouvriers travaillent avec acharnement, le bruit des machines s'harmonise avec le rythme regulier du travail comme un engagement envers l'avancement du projet.
M. Tran Xuan Thuy, 48 ans, originaire de la commune de Thanh Linh, province de Nghe An, marie et pere de 2 enfants, est l'un des ouvriers qui sont attaches aux chantiers depuis de nombreuses annees. Le Nouvel An est a l'origine une periode de repos, mais cette annee, lui et ses collegues choisissent de rester travailler pendant les vacances.
Bien que je me souvienne beaucoup de ma femme et de mes enfants, la charge de travail s'accelere. Les freres s'encouragent mutuellement a faire des heures supplementaires pour assurer les progres et avoir un revenu supplementaire", a partage M. Thuy.
Selon M. Thuy, ce qui rassure les ouvriers qui restent sur le chantier, c'est l'attention et l'encouragement opportuns de l'investisseur et du comite de gestion du projet. Pendant les jours feries, les ouvriers reçoivent une aide financiere pour la nourriture et les heures supplementaires, creant ainsi une motivation supplementaire pour maintenir le rythme de la construction.
M. Duong Tinh, representant du comite de gestion du projet de logement social Bao Ninh 1, a declare que pendant le Nouvel An 2026, le comite de gestion exige que 100% de la main-d'œuvre des equipes et des entrepreneurs maintiennent la construction en continu. L'objectif est de maintenir le calendrier general et de continuer a depasser le plan promis aux clients.
Actuellement, la partie brute du projet a atteint environ 80% du volume de travail. Le conseil d'administration se fixe pour objectif de construire le toit avant le Tet Nguyen Dan et prevoit de livrer les maisons au quatrieme trimestre 2026.
Nous encourageons les entrepreneurs a faire des heures supplementaires et des equipes supplementaires. Le calendrier actuel a depasse l'engagement initial et continuera d'etre maintenu", a affirme M. Duong Tinh.
Ne se limitant pas a exiger des progres, l'investisseur prend egalement l'initiative de mettre en œuvre des politiques de soutien aux travailleurs pendant les vacances. Des repas complets et des heures supplementaires raisonnables sont une reconnaissance de l'esprit de travail des ouvriers, les aidant a etre rassures d'etre attaches au chantier en cette periode speciale.
Maintenir le calendrier
L'atmosphere de travail du debut d'annee s'est egalement repandue sur le chantier du sous-projet 1 - Route cotiere, ou des dizaines de cadres et d'ouvriers profitent de chaque heure pour respecter le calendrier.
Dans le lot Nam Roon - Quang Phuc, apres une periode de difficultes dans le travail de deblaiement du site, les entrepreneurs ont rapidement relance la construction des le premier jour de 2026.
M. Truong The Doan, representant de la societe par actions de construction generale II Quang Binh, a declare que, bien que ce soit le premier jour de la nouvelle annee, l'entreprise encourage toujours les freres a se rendre sur le chantier. « L'avancement est une exigence obligatoire, mais nous allons toujours de pair avec le soutien pour que les ouvriers soient rassures de travailler », a declare M. Doan.
Actuellement, le projet a essentiellement acheve les elements des ponts, des egouts et des ouvrages de drainage sur la ligne. La fondation et la chaussee sont en cours de construction dans le perimetre ou le terrain a ete remis. Le temps favorable au debut de l'annee est une condition pour que les unites accelerent et compensent le retard precedent.
M. Le Thuan Nam, responsable de la societe par actions de conseil en construction d'ouvrages de transport II, a declare que le maître d'ouvrage et l'unite de conseil avaient mobilise de nombreuses machines, equipements et une equipe d'ouvriers pour travailler pendant le Nouvel An. « Les regimes de soutien mis en œuvre a temps aident les travailleurs a etre rassures et a ne pas etre stresses lorsqu'ils doivent etre loin de leur famille pendant les jours feries », a partage M. Nam.
