Chef de village après la fusion: Beaucoup de travail mais toujours déterminé à le faire car la population lui fait confiance

Xuyên Đông - Minh Chuyên |

Phu Tho - Après la fusion, même s'il y a plus de travail, le chef de village est toujours déterminé à s'engager et à continuer à travailler car il est digne de confiance de la population.

S'adressant au journal Lao Dong, M. Bui Van Nhan - chef du village et secrétaire adjoint de la cellule du parti du village de Muong Thao, commune de Muong Dong, province de Phu Tho - a déclaré qu'à partir du 1er juillet, le village a été créé sur la base de la fusion des hameaux de Thao Quan et Thao Ca.

Après la fusion, le village de Mường Thao compte 359 foyers, avec 1 629 habitants. La zone est plus vaste, le nombre de foyers augmente, ce qui rend le travail du chef de village plus difficile qu'avant.

Au début, lorsque nous avons fusionné, ma femme et mes enfants se sont également plaints que mon travail était plus important. Mais en tant que membre du Parti, et ayant été élu avec la confiance du peuple, j'ai décidé de faire de mon mieux pour bien accomplir les tâches qui m'ont été confiées", a partagé M. Nhàn.

Selon M. Nhàn, le travail à la base exige que le chef du village soit régulièrement présent sur le terrain, saisisse les pensées et les aspirations des habitants et traite rapidement les problèmes qui se posent.

Il estime que les chefs de village sont les personnes les plus proches des habitants, de sorte que le travail ne se limite pas aux heures de bureau.

Chaque fois que les habitants en ont besoin, le chef du village doit être présent pour résoudre le problème ou faire rapport aux autorités compétentes.

Parlant du régime d'allocations après la fusion, M. Nhàn a déclaré que l'ajustement et l'augmentation du niveau de soutien de l'État sont une motivation pour que les personnes travaillant dans les villages soient plus rassurées lorsqu'elles accomplissent leurs tâches.

Je suis très heureux que l'allocation ait été ajustée à la hausse. J'espère également que l'État continuera à augmenter le niveau d'allocation pour les chefs de village et de hameau, car ce sont des forces proches de la population, qui résolvent régulièrement de nombreux problèmes survenant à la base", a exprimé M. Nhan.

Concernant la réorganisation des villages et hameaux, M. Nguyen Dinh Chinh - vice-président du Comité populaire de la commune de Muong Dong - a déclaré qu'avant la fusion, la localité comptait 35 villages et hameaux. Après la réorganisation, le nombre d'unités est tombé à 21 villages.

Selon M. Chinh, après la fusion, l'équipe de cadres du village est stable et rassurée dans son travail. Actuellement, le régime des cadres du village est toujours mis en œuvre au niveau précédent et attend d'être recouvré conformément à la nouvelle politique.

La résolution n° 13/2026/NQ-HĐND du Conseil populaire provincial de Phú Thọ, en vigueur à partir de juillet 2026, stipule la politique d'indemnités pour les personnes travaillant à temps partiel et les personnes participant aux activités dans les villages et les groupes de résidents.

Selon la nouvelle politique, dans les groupes de zones spécifiques ou à grande échelle, le secrétaire de la cellule du Parti et le chef de village bénéficient d'une allocation de 5,566 millions de VND/personne/mois. Pour les autres groupes de zones, le niveau de prestation est de 4,554 millions de VND/personne/mois.

Le chef du Comité du Front de la Patrie reçoit respectivement 4,301 millions de dongs et 3,542 millions de dongs/mois, selon le groupe de localités.

Le secrétaire adjoint de la cellule du Parti et 7 autres titres reçoivent une aide de 755 000 VND ou 632 500 VND/mois.

Pour les personnes cumulant des fonctions, le niveau de prestation est égal à 100% de l'allocation du titre cumulé. Dans le cas où une personne assume plusieurs titres, seule la prime la plus élevée est perçue.

Xuyên Đông - Minh Chuyên
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