L'inspection de la province de Hưng Yên vient de publier une conclusion d'inspection sur le respect des dispositions légales relatives à la fourniture de services d'examens médicaux et de traitements; examens médicaux et traitements de l'assurance maladie; respect de la législation sur le travail et travail de réception et de traitement des réflexions et des recommandations des patients à la succursale de la société TNHH Hôpital général de haute qualité de la province de Thái Bình (Hôpital de Thái Bình).
Selon la conclusion, l'hôpital Thai Binh est situé dans le quartier de Tran Hung Dao, province de Hung Yen, dont le directeur Nguyen Trong Tram est le représentant légal, le Dr. BSCKII Do Trong Quyet est responsable de l'expertise. L'hôpital a une capacité de 150 lits et est un hôpital non public.
Grâce à l'inspection, les agences fonctionnelles ont souligné un certain nombre de lacunes dans le domaine de la santé. Parmi celles-ci, la liste d'enregistrement des praticiens de l'examen et du traitement médical manque encore d'informations sur le temps d'enregistrement de l'exercice dans d'autres établissements d'examen et de traitement médical; il y a des cas où les médecins enregistrent un temps d'exercice dans d'autres établissements qui coïncide avec le temps d'enregistrement de l'exercice à l'hôpital les jours de garde, le samedi et le dimanche.
Au moment de l'inspection, l'hôpital a enregistré les noms de certains services et salles qui ne correspondaient pas à la licence d'exploitation d'examen et de traitement médical qui avait été délivrée; la salle de procédure du service de chirurgie n'avait pas de panneau de nom; les armoires à pharmacie, les armoires à fournitures et les équipements médicaux n'avaient pas affiché la liste conformément à la réglementation.
Dans le domaine du travail, l'hôpital Thai Binh n'a pas pleinement mis en œuvre les réglementations relatives à la notification des résultats de la formation, à l'amélioration du niveau et des compétences professionnelles des travailleurs aux organismes de gestion du travail locaux; n'a pas élaboré de convention collective de travail; n'a pas effectué le premier contrôle technique de sécurité pour 3 chaudières.
Selon les conclusions de l'inspection, la cause subjective est que le travail de direction, d'orientation, d'inspection et de supervision des dirigeants de l'hôpital et des départements et services n'est pas approfondi; l'examen et la mise à jour des dossiers juridiques et des dossiers de personnel ne sont pas effectués régulièrement. En outre, le système de documents juridiques réglementaires et d'orientations professionnelles dans le domaine de la santé et du travail change fréquemment, ce qui fait que la mise à jour et l'application ne sont pas opportunes à certains moments.
L'inspection provinciale a proposé de traiter les violations administratives dans le domaine de la santé et du travail. L'hôpital Thai Binh a payé une amende de 8 millions de dongs pour les violations dans le domaine de la santé et de 50 millions de dongs pour les violations dans le domaine du travail.
La conclusion de l'inspection a demandé à l'hôpital de Thai Binh d'organiser des leçons tirées de l'expérience, de remédier aux lacunes et de mettre en œuvre strictement les dispositions de la loi; et a en même temps confié au Département de la santé et au Département de l'intérieur de la province de Hung Yen le soin de renforcer l'inspection et de guider le respect des réglementations sur l'examen médical, le traitement et le droit du travail pour les établissements médicaux privés de la région.
