Selon un rapport de la Fédération du travail de la province de Quảng Ninh à la fin du mois de juin 2025 toute la province comptait environ 645 000 personnes en âge de travailler dont le taux de travailleurs formés est estimé à 87 5 %.
En septembre 2025 la Fédération provinciale du travail gère 110 646 membres syndicaux soit une baisse par rapport au début du mandat en raison de la diminution du nombre de membres syndicaux dans les secteurs administratif et de la fonction publique après la fusion.
De 2023 à aujourd'hui toute la province a créé des emplois supplémentaires pour 69 000 travailleurs ; les conditions de travail se sont améliorées grâce aux investissements technologiques et à l'expansion de la production. La plupart des CNVCLĐ ont augmenté leurs revenus le revenu moyen en 2024 atteignant 12 7 millions de VND/mois. Cependant en raison de l'impact de la tempête Yagi et de l'après-COVID-19 de nombreuses entreprises rencontrent des difficultés et doivent réduire leurs heures de travail
Au cours de la période 2023-2025 plus de 75 % des entreprises ont des organisations syndicales organisant des conférences pour les employés (l'objectif du mandat est de 70 %) ; le taux d'agences de l'État et d'unités de service public organisant des conférences pour les CBCCVC et les employés atteint 99 4 % (l'objectif du mandat est de 98 %).
100 % des entreprises publiques et 75 % des entreprises non publiques ont des syndicats qui organisent des dialogues périodiques (atteignant et dépassant les objectifs). De nombreuses entreprises organisent des dialogues à partir de groupes et de départements attirant des milliers de CNLĐ contribuant à réduire les plaintes et plaintes les 'points chauds' et les conflits de travail.
La Fédération du travail de la province de Quảng Ninh en coordination avec l'Union des députés de l'Assemblée nationale provinciale organise 3 programmes de rencontres avec les électeurs thématiques avec plus de 1 000 CNVCLĐ participants en se concentrant sur la contribution aux projets de loi sur les syndicats la loi sur l'assurance sociale la loi foncière et la loi sur le logement (amendée) ainsi que sur les questions directement liées aux droits des travailleurs.
La Fédération provinciale du travail a élaboré et mis en œuvre le programme 'Améliorer l'efficacité de la représentation et de la protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs pour la période 2024-2028' et le programme de la Confédération générale du travail du Vietnam sur 'Améliorer l'efficacité du dialogue et de la négociation collective pour la période 2023-2028'.
De 2023 à juin 2025 la Fédération provinciale du travail a maintenu 4 accords collectifs de travail (TƯLĐTT) pour le groupe d'entreprises selon le secteur d'activité. En septembre 2025 73 % des unités et entreprises ayant des syndicats ont signé des TƯLĐTT (atteignant 109 % des objectifs) ; dont 56 % des accords ont atteint la catégorie B ou supérieure 25 % ayant atteint la catégorie A ; 199 accords ont été signés pour la première fois.
En particulier la Fédération provinciale du travail a ordonné au syndicat de la société TNHH Đại Đông Việt Nam d'étudier la négociation collective sur les salaires pour la période 2024-2026. Il s'agit de l'un des 8 syndicats de base nationaux sélectionnés par la Confédération générale du travail du Vietnam pour signer le TƯLĐTT sur les salaires et les barèmes de salaires.
Les syndicats à tous les niveaux ont signé de nouveaux accords et maintenu des accords 'Soutien aux membres du syndicat' avec 56 unités apportant des avantages à 165 600 travailleurs pour une valeur totale de plus de 17 3 milliards de VND.
Le programme 'Chợ Tết Công đoàn - Tết Sum vầy' est étendu pour garantir que tous les travailleurs en difficulté soient soutenus. À partir de 2024 les membres du syndicat participent au 'Chợ Tết Công đoàn' en ligne ; les CĐCS organisent le 'Bữa cơm Công đoàn' pour plus de 80 000 travailleurs (cuisine de 30 000 à 350 000 VND) dont la finance du syndicat soutient plus de 2 5 milliards de VND.
La Fédération provinciale du travail et les syndicats à tous les niveaux ont soutenu la construction et la réparation de 65 'Chambres syndicals' avec un coût total de 3 065 milliards de VND. Le Fonds a soutenu financièrement les travailleurs pauvres pour 1 824 travailleurs empruntant 43 225 milliards de VND ; tout en maintenant 22 à 26 projets empruntés au Fonds national pour la création d'emplois (2 05 milliards de VND) créant des emplois et augmentant les revenus de plus de 400 travailleurs.
Les syndicats à tous les niveaux diffusent efficacement les résolutions du Comité provincial du Parti et du Syndicat la résolution n° 02-NQ/TW du Bureau politique 'À propos de l'innovation de l'organisation et des activités du Syndicat vietnamien dans la nouvelle situation'. Conclusion 79-KL/TW 'À propos de la poursuite de la construction de la classe ouvrière vietnamienne à l'ère de la promotion de l'industrialisation et de la modernisation du pays'. Conclusion n° 01-KL/TW sur la poursuite de la
Le 'Mois des ouvriers' est innovant et fortement orienté vers la base avec de nombreuses activités pratiques : 'Dialogue de mai' le forum 'Les ouvriers pour l'entreprise - Les entreprises pour les ouvriers' le programme 'Merci aux travailleurs' ; des visites et des subventions à des milliers d'ouvriers en difficulté ; des éloges à plus de 10 000 ouvriers directs et avancés ; une sensibilisation et un conseil juridiques mobiles.
La 'Journée culturelle et sportive des CNVCLĐ de Quảng Ninh' est largement maintenue. Plus de 75 % des CĐCS organisent des compétitions sportives et artistiques. Au niveau provincial chaque année 7 000 à 8 000 athlètes de 550 à 800 CĐCS participent.
De 2023 à septembre 2025 toute la province a recruté 30 203 nouveaux membres syndicaux ; 18 193 membres supplémentaires ont été ajoutés ; 206 nouveaux syndicats ont été créés. Le taux d'entreprises comptant 25 ou plus employés fondant des syndicats atteint 95 à 100 % par an.
Le travail de développement du Parti au sein des CNVCLĐ continue d'être mis en avant. Les syndicats à tous les niveaux ont présenté 6 920 membres du Parti exceptionnels au Parti pour examen dont 6 722 membres du Parti ont été admis.
Le travail extérieur s'est élargi. La Fédération provinciale du travail organise une délégation de travail pour travailler à Jeju (Corée du Sud) ; accueille la délégation du Congrès général de la région autonome ethnique de Choang à Quảng Tây et de nombreuses délégations de touristes internationaux visitant et travaillant à Quảng Ninh contribuant à renforcer la coopération et à construire une organisation syndicale forte.
