Quang Ngai a plus de 260 milliards de dongs de dettes de securite sociale en souffrance

VIÊN NGUYỄN |

Quang Ngai - Plus de 260 milliards de dongs de cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chomage sont retardes, ce qui pousse les travailleurs a perdre leurs droits.

A la fin du mois d'octobre 2025, le montant total des arrieres de cotisations d'assurance sociale (AS), d'assurance maladie (AM) et d'assurance chomage (AC) des unites et des entreprises de toute la province s'elevait a plus de 260 milliards de dongs. Parmi ceux-ci, de nombreuses unites ont des dettes importantes, des dettes prolongees.

La societe par actions Licogi Quang Ngai est l'une des entreprises endettees, incluse dans la liste de surveillance speciale. Le montant total que cette entreprise doit a l'assurance sociale des employes est de plus de 7,9 milliards de dongs, la duree de la dette s'etendant sur 79 mois.

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La societe par actions Lilama situee rue Ton Duc Thang, province de Quang Ngai - a 56 mois de retard de paiement de l'assurance sociale avec un montant total de retard de paiement de plus de 8,6 milliards de dongs. Photo: Vien Nguyen

M. Nguyen Cao Tinh, de la commune de Tho Phong, a declare: "Je travaille a l'atelier de l'usine de briques Phong Nien, appartenant a la societe Licogi depuis 1994. En octobre 2020, la societe a unilateralement resilie mon contrat, ce qui m'a non seulement fait perdre mon emploi, mais aussi mes salaires. Outre moi, il y a plus de 40 ouvriers qui ont des salaires, des cotisations d'assurance sociale et des allocations sociales".

A Quang Ngai, de nombreuses unites ont encore des dettes importantes, des dettes prolongees, affectant directement les droits des travailleurs, telles que: la societe par actions Lilama 45.3 doit pres de 8,6 milliards de dongs (56 mois); la societe a responsabilite limitee de commerce immobilier Hung Viet - succursale de Quang Ngai doit 2,6 milliards de dongs (49 mois)...

M. Do Vu Minh Tuan, chef adjoint du departement de la gestion des recettes et du developpement des participants a l'assurance sociale de la province, a declare que de nombreuses entreprises rencontrent des difficultes en raison de la stagnation de la production et des affaires, des catastrophes naturelles, des epidemies, entraînant une incapacite a rembourser les dettes d'assurance sociale et d'assurance maladie, affectant les droits des travailleurs. Cependant, il existe encore de nombreuses unites qui tardent deliberement et echappent aux cotisations d'assurance sociale.

A partir du 30 novembre 2025, de nombreux changements importants concernant le traitement des actes de retard et d'evasion des cotisations d'assurance sociale et d'assurance chomage seront appliques conformement au decret 274/2025, qui precise un certain nombre d'articles de la loi sur l'assurance sociale sur le retard et l'evasion des cotisations; les plaintes et les denonciations concernant l'assurance sociale.

En consequence, l'organisme d'assurance sociale est responsable de l'incitation et du recouvrement des sommes retardees et manquees; en meme temps, l'entreprise doit payer une amende correspondante de 0,03%/jour, calculee sur la base des sommes retardees et manquees. En cas de violation repetee, prolongee ou ayant deja ete sanctionnee administrativement mais recidivante, le dossier sera transfere a l'organisme d'enquete pour examen et poursuite penale.

Pour les individus en infraction, l'amende est de 50 millions a 200 millions de dongs ou une peine d'emprisonnement allant jusqu'a 1 an. En cas d'evasion de cotisations de 300 millions de dongs ou plus ou pour 50 ou plus travailleurs, une peine d'emprisonnement de 6 mois a 3 ans peut etre infligee. Ceci est considere comme une sanction severe, suffisamment fondee pour traiter les actes d'evasion de cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chomage des entreprises.

M. Do Vu Minh Tuan a declare que, pour que le decret 274/2025 du gouvernement entre en vigueur et soit efficace, l'assurance sociale provinciale met en œuvre de maniere synchrone des groupes de solutions tels que: la mise en place d'un systeme de suivi et de mise a jour mensuel des situations de retard et d'evasion des cotisations d'assurance sociale; la classification des situations de retard et d'evasion des cotisations par groupe (moins de 1 mois; 1 a 3 mois; 3 a 6 mois; 6 a 11 mois et plus de 12 mois).

Chaque mois, l'assurance sociale provinciale envoie des avis d'alerte sur la situation des retards de paiement aux unites employant de la main-d'œuvre; envoie des documents d'incitation dans les 10 premiers jours du mois; rend regulierement compte de la situation des retards de paiement et des evasions de paiement dans la region aux departements, secteurs concernes et aux comites populaires a tous les niveaux pour donner des instructions sur le traitement.

VIÊN NGUYỄN
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