Selon le Département de l'intérieur de la province de Lâm Đồng, en 2026, il est prévu qu'il y ait plus de 3 500 unités de recrutement dans la province avec une demande totale de 25 257 postes. Au cours de la période 2026-2030, la demande de recrutement des entreprises devrait atteindre 160 650 postes, dont plus de 70% sont des travailleurs non qualifiés dans de nombreux secteurs.
Ce chiffre montre que le problème de l'emploi ne réside pas seulement dans les besoins de recrutement immédiats, mais aussi dans la capacité de connecter les travailleurs aux entreprises, en particulier dans le contexte de fluctuations des activités de production et commerciales.
Selon la réglementation en vigueur, en cas de fluctuations de la main-d'œuvre travaillant dans l'unité, l'employeur informe le Centre d'archives et de services d'emploi relevant du Département de l'intérieur. C'est la base pour que l'organisme de gestion saisisse la situation du travail et de l'emploi et ait des solutions de connexion offre-demande appropriées" - a partagé la directrice adjointe du Département de l'intérieur de la province de Lâm Đồng, Lê Thị Thêu.
À long terme, le Comité provincial du Parti de Lâm Đồng a promulgué la résolution n° 14-NQ/TU du 26 mai 2026 sur le développement de l'industrie dans la province jusqu'en 2030. L'objectif est de développer l'industrie dans une direction moderne et durable, basée sur l'industrie de transformation profonde et la haute technologie.
Parmi celles-ci, la province oriente clairement la formation d'industries clés telles que le bauxite - l'alumine - l'aluminium et la transformation en profondeur des métaux non ferreux; les énergies renouvelables, les nouvelles énergies; la transformation des produits agricoles, forestiers et aquatiques de haute technologie. Cette orientation devrait contribuer à la transition de la structure économique, tout en créant davantage d'emplois pour les travailleurs.
En 2026, le Comité populaire provincial a chargé le Département de l'éducation et de la formation de coopérer avec le Département de l'intérieur et les unités concernées pour élaborer le projet "Formation professionnelle et création d'emplois pour les travailleurs de la province de Lâm Đồng, période 2026-2030". Le projet vise à déterminer spécifiquement les objectifs, les tâches et les solutions visant à améliorer l'efficacité de la formation professionnelle liée à la création d'emplois. Dans le même temps, le recensement complet et précis de la situation du travail et de l'emploi servira la planification, la formation et l'utilisation plus rationnelle des ressources humaines.
Le Département de l'intérieur met également en œuvre des solutions pour soutenir le développement du marché du travail. Cela comprend la collecte et la prévision à court terme du marché par secteur, profession et région afin de fournir des informations aux travailleurs, aux entreprises, aux localités et aux établissements de formation.
Cet organisme coopère avec les unités pour surveiller la situation du travail et de l'emploi, relier rapidement l'offre et la demande, assurer des sources de main-d'œuvre au service de la production et des affaires. Le travail de conseil et de présentation d'emplois est également mis en œuvre dans les communes, les quartiers et les zones spéciales.
Le Centre d'archives et de services d'emploi organise régulièrement des sessions de bourse d'emploi gratuites, fournit des informations sur le marché et aide les travailleurs à trouver un emploi approprié. Le Département de l'intérieur sensibilise et mobilise également les travailleurs et les entreprises pour qu'ils utilisent la Bourse nationale de l'emploi afin de trouver un emploi et de recruter des travailleurs.
