A partir de 2026 le niveau de pension de retraite mensuelle des travailleurs participant a l'assurance sociale (BHXH) est obligatoirement mis en œuvre conformement aux dispositions de l'article 66 de la loi sur l'assurance sociale de 2024.
En consequence les travailleuses ont un taux de pension de retraite de 45 % de la moyenne salariale servant de base a la cotisation a l'assurance sociale correspondant a 15 ans de cotisation a l'assurance sociale puis chaque annee de cotisation supplementaire est ajoutee de 2 % maximum. Les travailleurs masculins sont calcules a 45 % correspondant a 20 ans de cotisation a l'assurance sociale chaque annee de cotisation supplementaire est ajoutee de 2 % maximum.
Ainsi les travailleurs masculins qui paient 35 ans d'assurance sociale et les travailleuses qui paient 30 ans d'assurance sociale atteindront un niveau de pension de retraite maximal de 75 % de la moyenne salariale servant de base a la cotisation d'assurance sociale.
Selon l'article 68 de la loi sur l'assurance sociale de 2024 les travailleurs ayant une duree de cotisation a l'assurance sociale superieure au niveau requis pour percevoir la pension de retraite maximale a la retraite beneficieront simultanement de deux regimes : pension de retraite et allocation unique.
Le regime de retraite comprend une pension de retraite mensuelle une carte d'assurance maladie gratuite a vie avec un paiement de 95 % des frais d'examen et de traitement medical et les regimes de deces conformement a la reglementation.
L'allocation unique est calculee pour la duree pendant laquelle le travailleur a paye l'assurance sociale au-dela de 30 ans pour les travailleuses et de 35 ans pour les travailleurs masculins.
La loi sur l'assurance sociale de 2024 precise egalement la maniere de calculer les allocations uniques a la retraite. Dans le cas ou un travailleur remplit les conditions pour percevoir une pension de retraite et effectuant les demarches de depart a la retraite immediatement l'allocation est calculee en multipliant par 1 000 la moyenne salariale servant de base a la cotisation d'assurance sociale pour chaque annee de depassement.
Dans le cas ou les travailleurs remplissent les conditions pour percevoir une pension de retraite mais continuent de participer a l'assurance sociale l'allocation unique est calculee en 2 fois la moyenne salariale servant de base pour le paiement de l'assurance sociale pour chaque annee de depassement.
Le ministere de l'Interieur a egalement donne des instructions detaillees sur ce contenu a l'article 14 de la circulaire n° 12/2025/TT-BNV. En consequence le temps de cotisation a l'assurance sociale depassant le niveau maximal est divise en deux phases pour calculer les allocations uniques.
Chaque annee de cotisation a l'assurance sociale depassant le niveau maximum avant l'age de la retraite est calculee en 2 fois la moyenne salariale servant de base a la cotisation a l'assurance sociale. Chaque annee de cotisation depassant a partir du moment ou l'age de la retraite est atteint est calculee en 2 fois la moyenne salariale servant de base a la cotisation a l'assurance sociale.
Cette reglementation vise a encourager les travailleurs a continuer a travailler a participer a l'assurance sociale et a garantir des avantages plus eleves a la retraite.
