De nombreux travailleurs qui ont travaillé dans de nombreuses entreprises ou qui ont changé entre le secteur public et le secteur privé se demandent souvent si la durée de cotisation à l'assurance sociale (BHXH) dans différentes unités peut être cumulée lors du calcul de la pension de retraite.
Conformément aux dispositions de la loi en vigueur, toute la durée de la participation à l'assurance sociale dans différentes unités est cumulée pour servir de base au calcul des prestations de retraite, à condition que le travailleur ne reçoive pas l'assurance sociale en une seule fois pour la période de cotisation.
Selon les articles 3 et 5 de la loi sur l'assurance sociale de 2024, toutes les étapes de la participation à l'assurance sociale, qu'elles soient continues ou intermittentes, lorsqu'elles travaillent dans le secteur public ou les entreprises, sont enregistrées et additionnées pour déterminer la durée totale de la participation à l'assurance sociale.
L'addition de la durée de cotisation à l'assurance sociale est importante, car c'est la base pour calculer le taux de pension de retraite. Plus le travailleur a une durée totale de cotisation à l'assurance sociale longue, plus le taux de pension de retraite est élevé. Selon la réglementation, le niveau maximum peut atteindre 75% du salaire moyen servant de base aux cotisations à l'assurance sociale.
Par conséquent, les travailleurs n'ont pas à s'inquiéter du fait que le changement de lieu de travail prendra du temps pour participer à l'assurance sociale. Tant que le processus de participation est entièrement enregistré par l'organisme d'assurance sociale, toute la durée de cotisation sera conservée et cumulée lors du règlement du régime de retraite.
