M. Nguyen Huu Binh à Bac Ninh a demandé: Je suis un enseignant retraité. Actuellement, je perçois une pension de plus de 5 millions de dongs/mois. Après le Têt, je veux travailler pour une entreprise avec un contrat de travail signé. D'après ce que je sais, lorsque je signe un contrat de travail, je dois payer l'assurance sociale. Alors, dois-je payer à nouveau l'assurance sociale?
Répondant à cette question, l'avocate Nguyen Thu Trang, directrice adjointe de Heva Law Company Limited, a déclaré que les articles 148 et 149 du Code du travail réglementent les travailleurs âgés comme suit:
Les travailleurs âgés ont le droit de convenir avec l'employeur de réduire les heures de travail quotidiennes ou d'appliquer un régime de travail à temps partiel.
L'État encourage l'utilisation de travailleurs âgés pour travailler en fonction de leur état de santé afin de garantir les droits au travail et d'utiliser efficacement les ressources humaines.
Lors de l'utilisation de travailleurs âgés, les deux parties peuvent convenir de conclure à plusieurs reprises un contrat de travail à durée déterminée.
Lorsque les travailleurs âgés perçoivent une pension de retraite conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale et travaillent sous un nouveau contrat de travail, en plus des avantages qu'ils perçoivent actuellement en vertu du régime de retraite, les travailleurs âgés perçoivent un salaire et d'autres avantages conformément à la loi et au contrat de travail.
Il est interdit d'employer des travailleurs âgés exerçant des professions ou des emplois pénibles, dangereux, nocifs ou particulièrement pénibles, dangereux et nocifs qui ont un impact négatif sur la santé des travailleurs âgés, sauf en garantissant des conditions de travail sûres.
L'employeur est responsable de prendre soin de la santé des travailleurs âgés sur le lieu de travail.
Concernant les dispositions relatives aux personnes soumises à l'assurance sociale obligatoire au paragraphe 7 de l'article 2 de la loi sur l'assurance sociale, comme suit:
Les cas qui ne sont pas éligibles à l'assurance sociale obligatoire comprennent:
Personnes percevant une pension de retraite, une allocation d'assurance sociale, une allocation mensuelle.
Le gouvernement stipule que les bénéficiaires des allocations d'assurance sociale et des allocations mensuelles ne sont pas éligibles à l'assurance sociale obligatoire.
Les travailleurs sont des employés de maison.
Les personnes visées aux points m et n du paragraphe 1 de cet article ont atteint l'âge de la retraite conformément aux dispositions du paragraphe 2 de l'article 169 du Code du travail, sauf si la période de cotisation à l'assurance sociale est inférieure à un maximum de 06 mois prévu au paragraphe 7 de l'article 33 de cette loi.
Le paragraphe 4 de l'article 7 de la loi sur l'assurance sociale concernant les personnes participant à l'assurance sociale volontaire comprend:
Les citoyens vietnamiens âgés de 15 ans et plus ne sont pas éligibles à l'assurance sociale obligatoire et ne sont pas des personnes percevant une pension de retraite, une allocation d'assurance sociale ou une allocation mensuelle;
Les personnes visées aux points a et b du paragraphe 1 de cet article sont temporairement suspendues de l'exécution du contrat de travail, du contrat de travail, sauf si les deux parties conviennent de cotiser à l'assurance sociale obligatoire pendant cette période.
Ainsi, selon la réglementation en vigueur, les travailleurs âgés qui perçoivent une pension de retraite lorsqu'ils participent au travail n'auront pas à participer à l'assurance sociale obligatoire. Dans le même temps, la loi sur l'assurance sociale stipule également que les travailleurs percevant une pension de retraite ne sont pas non plus éligibles à l'assurance sociale volontaire.
