Le 16 juillet selon des sources de Lao Dong le Comite populaire de la province de Lang Son vient de publier une decision approuvant la liste et le budget pour la mise en œuvre de la politique d'attraction de personnes hautement qualifiees pour travailler dans la localite.
Conformement a cette decision la province de Lang Son depensera 110 millions de dongs pour attirer Mme Nguyen Thi Thu Thao (nee le 14 septembre 2000) diplomee avec mention excellente en pedagogie litteraire de l'Universite pedagogique de Hanoï a enseigner au lycee Huu Lung relevant du Departement provincial de l'education et de la formation.
Parmi ceux-ci le niveau de soutien de base est de 100 millions de VND plus 10 millions de VND de soutien car Mme Thao est une femme elle beneficie d'une politique supplementaire de 10 % conformement a la reglementation en vigueur.
Il s'agit d'une politique qui concretise la resolution n° 15/2022/NQ-HDND et la resolution n° 23/2024/NQ-HDND du Conseil populaire provincial de Lang Son afin d'attirer des ressources humaines de haute qualite pour travailler dans les agences et unites de la fonction publique en particulier dans le domaine de l'education contribuant a ameliorer la qualite des ressources humaines locales.
Le Departement des finances de la province de Lang Son est charge de soumettre au Comite populaire provincial pour qu'il promulgue une decision autorisant le devis des depenses budgetaires de l'Etat pour 2025 afin de verser les fonds susmentionnes. Dans le meme temps le directeur du Departement de l'education et de la formation est responsable de l'exactitude des dossiers et documents relatifs au paiement des politiques d'attraction.
La politique d'attraction de ressources humaines de haute qualite devrait creer une motivation pour que les jeunes personnes ayant des qualifications professionnelles exceptionnelles choisissent de contribuer a long terme a Lang Son contribuant au developpement socio-economique de la province.
