Le 9 août selon le rapport de la province de Lam Dong un certain nombre de problemes peuvent etre mentionnes notamment dans le domaine foncier - principalement lies a la planification a la limite de separation des parcelles et a la conversion de l'affectation des terres en raison du manque de directives specifiques ce qui rend difficile la resolution des procedures administratives au niveau communal apres la repartition.
D'autre part a ce jour il n'y a pas de directives specifiques sur la competence de gestion des ecoles maternelles privees. Les ecoles manquent egalement de base juridique pour enregistrer le nouveau modele de sceau aupres de la police provinciale.
L'elaboration de certains projets la creation d'agences specialisees et l'organisation du personnel de certaines localites ne repondent pas aux exigences en matiere de qualifications professionnelles d'experience de travail et d'experience de gestion.
57 communes et quartiers ont ete affectes sans garantir le nombre de fonctionnaires conformement aux directives du gouvernement central.
Certaines communes et quartiers ont des personnels 'blancs' ayant des diplomes specialises dans des domaines tels que : la justice l'etat civil ; les technologies de l'information ; la finance ; la terre ; les ressources naturelles et l'environnement ; la construction.
Les fonctionnaires ont une expertise adaptee aux postes qui manquent (tels que la comptabilite la gestion fonciere) mais travaillent actuellement a d'autres postes ou dans les blocs du Parti et des organisations.
Les sieges sociaux de certaines localites ne repondent pas aux besoins ; de nombreux anciens sieges sociaux n'ont pas ete renoves. Les equipements administratifs se sont degrades et ne repondent pas aux exigences en particulier dans la resolution des procedures pour les citoyens.
Les systemes et logiciels du ministere et des secteurs ne sont actuellement pas connectes de maniere stable avec des erreurs frequentes. Les installations materielles et les equipements de certaines communes ne repondent pas aux procedures administratives.
De nombreux habitants ne peuvent pas utiliser la plateforme en ligne. Certaines zones residentielles n'ont pas de signal telephonique mobile ce qui empeche les habitants d'acceder aux services en ligne.
Pour resoudre les difficultes la province de Lam Dong a demande aux departements aux departements et aux branches de synthetiser les besoins en personnel de la localite afin de conseiller le Comite populaire provincial pour ordonner le recrutement et la mobilisation de personnel.
Dans le meme temps il est propose de transferer les fonctionnaires des communes et des quartiers deficitaires vers les endroits manquants et de transferer les cadres du bloc du Parti et du gouvernement communal dans les unites ayant des qualifications professionnelles deraisonnables.
Continuer a recevoir les difficultes des localites sous de nombreuses formes pour les resoudre rapidement et signaler les problemes qui depassent la competence au Comite populaire provincial. Dans le meme temps envoyer des cadres et des fonctionnaires ayant une expertise et une experience pour aider les communes en cas de besoin.
Reelaborer un projet d'allocation de personnel adapte aux exigences du poste. Ensuite recruter nommer et repartir les taches en fonction du niveau d'expertise et de l'experience. Proposer la mise en œuvre du recrutement du transfert et de la mutation dans le cadre de la province.
Cooperer activement avec le Centre de service administratif public provincial pour guider la reception et la resolution des procedures administratives en dehors du siege social pour les localites ayant des groupes residentiels eloignes du centre de plus de 30 km et des deplacements difficiles.
