Optimisme d'efforts et fermete de travail

CÔNG SÁNG - NGÔ HIỀN |

De nombreux cadres de la province de Quang Tri s'adaptent progressivement a un nouvel environnement de travail en gardant un esprit optimiste et en s'efforçant de surmonter les difficultes du nouveau lieu de travail.

La famille est un soutien solide

Apres la fusion des 2 provinces de Quang Binh - Quang Tri et la creation d'un centre administratif dans le quartier de Dong Hoi de nombreux cadres et fonctionnaires ont commence un nouveau voyage selon la feuille de route de l'organisation de l'appareil administratif. De nombreuses personnes quittent pour la premiere fois leur patrie depuis longtemps emmenant toute leur famille dans une nouvelle region.

Pour Mme Le Thi Ly (nee en 1985 residant dans le quartier de Dong Ha) la vie apres la fusion est un tournant majeur a la fois un defi et ouvre des opportunites inattendues.

Lorsque j'ai pris la decision de changer de travail mon mari et moi sommes alles ensemble dans le nouveau centre administratif. A ce moment-la j'etais tres inquiete de mon logement de mes enfants et de savoir si je pouvais m'adapter' a-t-elle partage.

Ayant un mode de vie habituel dans sa ville natale il n'est pas facile de quitter le travail les ecoles les voisins les proches... pour deplacer toute la famille vers un nouveau lieu de residence.

Mais seulement quelques semaines plus tard sa famille a progressivement pris le rythme de la vie dans le quartier de Dong Hoi et a trouve un logement. Ses deux filles ont egalement fait la connaissance de nouveaux amis. 'Le plus important est que toute la famille soit avec nous pour nous accompagner et nous encourager mutuellement. Grace a cela j'ai plus de motivation pour faire des efforts chaque jour' a-t-elle declare.

Mme Ly a declare que le nouvel environnement de travail dans les agences administratives provinciales est egalement un defi. De nombreuses procedures procedures relations de travail doivent etre reexaminees. Mais l'aide de ses collegues la confiance de ses superieurs et l'initiative de changer par elle-meme l'ont aidee a se stabiliser psychologiquement et a s'integrer au nouveau travail.

S'adapter pour aller plus loin

De meme M. Nguyen Minh Hai - fonctionnaire du departement de la politique et de la pensee - travail des eleves et etudiants du Departement de l'education et de la formation de Quang Tri est egalement l'une des premieres personnes a etre affectee au nouveau siege social dans le quartier de Dong Hoi. Il loue actuellement une maison et vit avec un certain nombre de collegues tandis que sa femme et ses deux enfants restent dans la commune de Gio Linh (Quang Tri).

Les premiers jours ont ete vraiment difficiles du logement au fait de me souvenir de mes enfants. Mais j'ai determine que c'etait l'occasion de m'entraîner et de contribuer donc j'ai toujours garde un esprit positif. Chaque week-end je rentre a la maison en voiture pour rendre visite a ma femme et a mes enfants en les encourageant et en leur donnant plus d'energie' a partage M. Hai.

Bien qu'ils ne puissent pas encore se reunir temporairement M. Hai croit toujours qu'avec la perseverance et le soutien de sa famille la vie deviendra bientot plus stable. 'Mon plus grand souhait est de pouvoir m'arranger rapidement pour que toute la famille vive ensemble de maniere stable et durable tout en s'occupant du travail et en preservant le bonheur familial' a-t-il exprime.

Non seulement Mme Ly mais aussi M. Hai de nombreux autres cadres et fonctionnaires sont egalement en train de s'adapter au nouveau centre administratif. Chacun a sa propre situation mais ils partagent le meme point commun : l'esprit de surmonter les difficultes l'adaptation et l'espoir.

Mme Le Thi Huong directrice du Departement de l'education et de la formation de Quang Tri a declare qu'apres avoir demenage dans un nouveau lieu de travail l'equipe de cadres de fonctionnaires et d'employes du Departement s'est progressivement adaptee a l'environnement et au rythme du travail.

Des la 2e semaine le Departement a mis en œuvre l'organisation d'une cuisine collective pour soutenir la vie quotidienne de plus de 30 fonctionnaires qui s'inscrivent pour dîner ici. En outre le Departement encourage activement l'esprit des fonctionnaires pendant le processus de travail.

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